Решение главного санитарного врача г. Ростова по временному отстранению нескольких сотрудников одного из предприятий
Решение главного санитарного врача г. Ростова по временному отстранению нескольких сотрудников одного из предприятий общественного питания, которые являются носителями возбудителей инфекционного заболевания, является законным? 2) Какой нормативно-правовой акт регулирует эту ситуацию?
Веселый_Пират 13
1) По временному отстранению сотрудников помощь может оказать раздел N, который регламентирует время работы, отдыха и иные условия труда. Он обеспечивает меры профилактики инфекционных заболеваний. Он также позволяет предпринимать меры по выявлению и предотвращению распространения инфекций, а также проводить расследование по факту заболевания и принимать соответствующие меры в отношении инфекционного больного или носителя инфекции. Главный санитарный врач имеет право принимать решение об отстранении сотрудников, являющихся носителями инфекционного заболевания, с целью предотвращения распространения инфекции в предприятии общественного питания. Таким образом, решение главного санитарного врача о временном отстранении сотрудников является законным.2) Нормативно-правовой акт, регулирующий данную ситуацию, - Постановление Правительства Российской Федерации от 19 октября 2010 года № 783 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения". Данный акт устанавливает правила санитарно-эпидемиологического режима на объектах общественного питания и предусматривает меры по предотвращению распространения инфекций. В соответствии с этим актом главный санитарный врач имеет полномочия принимать решение об отстранении сотрудников, являющихся носителями возбудителей инфекционного заболевания на предприятиях общественного питания. Таким образом, данная ситуация регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации № 783.