С какого времени был заключен трудовой договор с Кирилловым? Правомерно ли ему назначено испытание при приеме

Загадочная_Сова

18

Чтобы ответить на ваш вопрос о трудовом договоре с Кирилловым, мне необходима более подробная информация. Если у вас есть дополнительные данные, пожалуйста, укажите. Также, чтобы лучше понять ситуацию, нужно знать, какова длительность испытательного срока и причины увольнения Кириллова.

Обычно трудовой договор заключается на определенный срок или на неопределенный срок. Для определения точного времени заключения данного договора, необходимо знать эту информацию.

Что касается испытания при приеме на работу, оно является законным, если предусмотрено законодательством или трудовым договором. Испытательный срок предоставляется работодателем для оценки профессиональных качеств работника и его соответствия требованиям должности. В течение испытательного срока работодатель имеет право уволить работника без объяснения причин.

Однако можно уволить работника только в случае соблюдения всех правовых форм и условий, указанных в законодательстве и трудовом договоре. Если работодатель нарушает эти условия, увольнение может быть признано незаконным, и Кириллов будет иметь право на защиту своих трудовых прав в суде или других органах.

В целом, без дополнительной информации о времени заключения трудового договора и условиях испытательного срока невозможно дать однозначный ответ. Однако, если предоставите больше информации, я смогу помочь вам лучше понять ситуацию и дать более конкретный ответ.