С кем из двоих соискателей, вашим хорошим другом, который вам помогал неоднократно, или незнакомым парнем, который

Григорьевич

23

Это очень интересный вопрос, и каждая ситуация может быть уникальной. Однако, я могу дать вам руководящие принципы для такого выбора, чтобы вы могли принять решение на основе ваших уникальных обстоятельств.

1. Профессиональные качества: При выборе кандидата для новой должности, очень важно учитывать его профессиональные качества и опыт. Незнакомый парень, имеющий большую компетентность и опыт в своей области, может быть более квалифицированным для данной должности.

2. Доверие и надежность: Отношения с Вашим хорошим другом, который вам помогал неоднократно, являются важными факторами. Если он доказал свою надежность в прошлом, помогая вам, и если у него есть соответствующие квалификации для новой должности, то выбор может быть лучше сделать в его пользу.

3. Команда и совместная работа: Выбор кандидата должен также зависеть от того, какой человек лучше подходит для работы в коллективе. Ваш хороший друг, с которым вы уже знакомы и вам легко сотрудничать, может оказаться более эффективным в работе в команде.

4. Перспективы развития: Рассмотрите долгосрочные перспективы при выборе кандидата. Незнакомый парень с большим опытом и компетентностью может предоставить больше возможностей для вашего собственного развития и карьерного роста.

Наконец, вам следует хорошо обдумать эти факторы, а также внимательно взвесить свои собственные приоритеты и цели. В конечном итоге, решение должно соответствовать вашим индивидуальным потребностям и амбициям. Не стесняйтесь обсудить ситуацию и свои соображения с другими доверенными лицами, такими как родители или наставники, чтобы получить дополнительную поддержку и мнение.

Надеюсь, это поможет вам сделать информированный выбор!