Сделайте сравнение между судебным и досудебным порядком урегулирования индивидуальных трудовых споров. Представьте

Yantarnoe

57

Конечно! Вот таблица, в которой я сравню судебный и досудебный порядок урегулирования индивидуальных трудовых споров:

\[
\begin{array}{|c|c|}
\hline
\text{Судебный порядок} & \text{Досудебный порядок} \\
\hline
\textbf{Определение} & \textbf{Определение} \\
\hline
Трудовой спор передается в компетенцию суда & Трудовой спор рассматривается до судебного процесса \\
\hline
\textbf{Процедура} & \textbf{Процедура} \\
\hline
Окончательное решение принимается судьей & Решение принимается сторонами или посредником \\
\hline
\textbf{Доступность} & \textbf{Доступность} \\
\hline
Могут потребоваться длительное время, финансовые затраты и постоянное присутствие сторон в суде & Более быстрый и экономичный способ решения спора \\
\hline
\textbf{Правовая защита} & \textbf{Правовая защита} \\
\hline
Стороны полностью подчиняются решению суда & Стороны имеют возможность нарушить достигнутое соглашение \\
\hline
\textbf{Результаты} & \textbf{Результаты} \\
\hline
Решения суда являются окончательными и обязательными для выполнения & Итоговое соглашение может быть основанием для будущих споров \\
\hline
\end{array}
\]

Надеюсь, эта таблица поможет вам понять различия между судебным и досудебным порядком урегулирования индивидуальных трудовых споров. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать!