Согласно каким документам выбирается организационно-правовая форма при создании предприятий общественного питания?

  • 6
Согласно каким документам выбирается организационно-правовая форма при создании предприятий общественного питания? а) Трудовому кодексу РФ б) Гражданскому кодексу РФ в) Семейному кодексу РФ г) Налоговому кодексу РФ
Alina
28
При выборе организационно-правовой формы при создании предприятий общественного питания необходимо ориентироваться на Гражданский кодекс РФ и Налоговый кодекс РФ. Данный выбор осуществляется исходя из требований российского законодательства и специфики планируемой деятельности предприятия.

Гражданский кодекс РФ определяет, что предпринимательская деятельность может осуществляться как индивидуальным предпринимателем (ИП), так и юридическим лицом. Организационная форма ИП позволяет создать предприятие только с одним учредителем, который является непосредственно исполнителем всех обязанностей. Это подходит, например, для небольших кафе или кофеен.

Однако, при создании предприятий общественного питания, часто выбирают юридическую форму, такую как ООО (Общество с Ограниченной Ответственностью) или ОАО (Открытое Акционерное Общество). В этом случае, учредители делят обязанности и ответственность между собой. Например, ООО позволяет создать предприятие с несколькими учредителями, где каждый из них имеет определенную долю владения имуществом и ответственность перед учредительным капиталом.

Более подробные требования к созданию предприятий общественного питания, включая разрешительные документы и санитарные нормы, определены в налоговом законодательстве, а именно в Налоговом кодексе РФ. Для начала деятельности предприятия общественного питания, обязательно требуется регистрация в налоговых органах.

Выводя всё вышесказанное, правильный ответ на задачу - г) Налоговому кодексу. Именно он определяет основные требования и процедуры при выборе организационно-правовой формы для предприятий общественного питания. Однако, желательно также учесть положения Гражданского кодекса РФ, чтобы правильно организовать взаимоотношения между учредителями и определить юридическую форму предприятия.