Специалист отдела анализа и методического обеспечения Вампилов, находясь в ресторане, проявил неприличное поведение
Специалист отдела анализа и методического обеспечения Вампилов, находясь в ресторане, проявил неприличное поведение: унижал официанта и домогался до женщин. После получения соответствующих документов, руководитель государственного органа передал их в комиссию по служебному поведению, которая пришла к выводу, что происходили действия несоответствующего поведения. Исходя из этого вывода, руководитель государственного органа вынес приказ об увольнении Вампилова на основании пункта 13 части 1 статьи 33 федерального закона № 79-ФЗ за неисполнение обязанности, предусмотренной пунктом 11 части 1 статьи 15 этого закона. Однако, Вампилов не согласен с таким решением.
Золотая_Завеса 15
1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ. Чтобы понять, почему Вампилов был уволен, необходимо разобраться в содержании этой статьи и соответствии его действий требованиям.Статья 33 Федерального закона № 79-ФЗ регулирует служебное поведение государственных служащих и содержит перечень обязанностей, которые они должны исполнять в своей должности. Пункт 11 части 1 данной статьи определяет одну из обязанностей государственного служащего, а именно "соблюдать общепринятые нормы морали и этические принципы поведения".
На основании предоставленных документов комиссия по служебному поведению пришла к выводу, что Вампилов нарушил обязанность по соблюдению норм морали и этических принципов поведения. Его действия, выражающиеся в унижении официанта и домогательствах до женщин, являются несоответствующими поведению, которое ожидается от государственного служащего. Это явное нарушение общепринятых норм морали и этических принципов.
Согласно пункту 13 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ, руководитель государственного органа имеет право принять решение об увольнении государственного служащего без предварительного дисциплинарного взыскания, если действия служащего несовместимы с осуществлением им своих должностных обязанностей.
Исходя из этого, руководитель государственного органа вынес приказ об увольнении Вампилова на основании пункта 13 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ за неисполнение обязанности, предусмотренной пунктом 11 части 1 этой же статьи.
Таким образом, Вампилов был уволен по законной основе, и принятое решение соответствует требованиям Федерального закона № 79-ФЗ. Подобные действия несоответствующего и неприличного поведения недопустимы у государственных служащих и должны иметь соответствующие последствия.