Студент фармацевтичного училища, 15-річний і., взяв напрокат човен на човновій станції за ціною 50 грн. на визначений

Солнце_В_Городе

2

Щодо першої частини питання, щодо відповідальності студента і., треба зазначити, що при виникненні такої ситуації, де човен не був повернутий через його викрадення, громадянсько-правові відповідальність може бути на стороні студента протягом часу, коли він мав володіти човном у відповідності до угоди про найм.

Для вирішення цього питання необхідно наявність всіх необхідних доказів, таких як документи про щорічний поточний ремонт човна, свідки, які можуть підтвердити взяття човна студентом і т.п.

Що стосується другої частини питання, щодо призначення громадянки с. на посаду керівника танцювального колективу центру дитячої творчості, в рамках її відпустки у зв"язку з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною, на період відсутності основного керівника, це можливо згідно з Трудовим кодексом України і Положенням про відпустку відповідно до законодавства.

У цьому випадку, якщо громадянка с. була коректно призначена на посаду тимчасового керівника, згода громадянки на виконання обов"язків триватиме впродовж її відпустки, але не може перевищувати часу, визначеного законом.

Отже, згідно з нормами праці, громадянка с. може виконувати обов"язки керівника танцювального колективу центру дитячої творчості протягом періоду своєї відпустки, пов"язаної з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною.

Важливо відмітити, що ця можливість передбачена законодавством і вимагає дотримання всіх встановлених правил і процедур. Зокрема, організація має право замінити основного керівника лише на підставі документів, що підтверджують стан вагітності та пологів, а також наявності необхідних документів щодо призначення громадянки на тимчасову посаду.

Надіюся, цей детальний роз"яснюючий відповідь буде зрозумілим та інформативним для школяра. Якщо у вас є ще питання, будь ласка, дайте знати.