Супермаркетный кассир Антонова обратилась к директору супермаркета с просьбой принять ее 14-летнего сына Сергея
Супермаркетный кассир Антонова обратилась к директору супермаркета с просьбой принять ее 14-летнего сына Сергея на работу в качестве фасовщика овощей и фруктов на несколько часов после школы. Однако, директор отклонил ее запрос, утверждая, что подростков в возрасте 14 лет можно принимать на работу только во время школьных каникул. Он также считает, что работа по фасовке овощей и фруктов требует подъема и переноски тяжелых ящиков, что может быть опасно для подростков. Таким образом, вопрос состоит, являются ли действия директора законными.
Лёля 21
Действия директора в отношении принятия на работу 14-летнего Сергея можно рассмотреть с юридической точки зрения. В России, законодательство регулирует трудовые отношения, включая возрастные ограничения для подростков, которые имеют право на трудоустройство.Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, подростки в возрасте 14-15 лет могут работать только в легких видах труда, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации.
Согласно пункту 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2011 г. № 410, переноска тяжестей весом свыше 10 килограммов является тяжелым трудом, который не разрешается для лиц в возрасте до 16 лет.
Исходя из указанных нормативно-правовых актов, действия директора супермаркета в отказе принять на работу 14-летнего Сергея в качестве фасовщика овощей и фруктов можно считать законными, так как данная работа требует переноски тяжелых ящиков, что является тяжелым трудом, запрещенным для подростков данного возраста.
Таким образом, в данной ситуации действия директора мотивированы и соответствуют требованиям законодательства в отношении занятости подростков.