Труда сумму в размере 10% от их среднемесячного заработка; - работники, выполнившие все требования по безопасности
Труда сумму в размере 10% от их среднемесячного заработка; - работники, выполнившие все требования по безопасности труда и прошедшие проверку, получают премию в размере 20% от среднемесячного заработка из фонда охраны труда. Основываясь на этом, ответьте на вопросы: 1. Какие работники получают премию по Положению об охране труда? 2. Какие последствия ждут работников, нарушивших правила безопасности труда? 3. Что происходит с работниками, не сдавшими экзамен по безопасности труда? 4. Что происходит с работниками, находившимися на работе в нетрезвом состоянии?
Игоревич 63
1. По Положению об охране труда премию в размере 20% от среднемесячного заработка получают работники, которые выполнили все требования по безопасности труда и прошли проверку.Обоснование: Положение об охране труда устанавливает нормы и правила, необходимые для обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников. Премия в размере 20% предоставляется тем работникам, которые строго следуют этим правилам и демонстрируют отличное соблюдение норм безопасности труда.
2. Работники, нарушившие правила безопасности труда, могут столкнуться с различными последствиями.
Обоснование: Нарушение правил безопасности труда может повлечь за собой серьезные последствия для работников и их сотрудников, включая возможные травмы, заболевания или даже смерть. Кроме того, нарушители могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию со стороны работодателя, такому как штрафы, увольнение или даже уголовное преследование, в зависимости от характера нарушений.
3. Работники, не сдавшие экзамен по безопасности труда, могут быть подвергнуты ограничениям или обязательной повторной подготовке.
Обоснование: Экзамен по безопасности труда предназначен для проверки знаний и навыков работников в области охраны труда. Сотрудники, не сдавшие экзамен или не прошедшие его на достаточный уровень, могут потребоваться повторно пройти обучение или получить дополнительную подготовку для обеспечения их безопасности и безопасности других сотрудников.
4. Работники, находившиеся на работе в нетрезвом состоянии, могут столкнуться с негативными последствиями, включая различные санкции.
Обоснование: Работа в нетрезвом состоянии представляет серьезную угрозу безопасности и здоровью как самим работникам, так и их коллегам. Работодатель, основываясь на Положении об охране труда и законодательстве, имеет право применять различные санкции в отношении работников, находившихся на работе в нетрезвом состоянии, включая штрафы, дисциплинарные взыскания, приостановление работы или даже увольнение, чтобы обеспечить безопасное и здоровое рабочее место для всех.