У якому із випадків порушено законодавство України про працю неповнолітніх? а) Директор підприємства, згодившись

Космическая_Панда

5

У данной задаче указаны несколько возможных вариантов нарушения законодательства Украины о труде несовершеннолетних. Рассмотрим каждый случай подробно:

а) Директор підприємства, згодившись на роботу 16-річного працівника в нічну чергу, порушує законодавство України про працю неповнолітніх.

Пояснение: Согласно законодательству Украины, неповнолетние (лица в возрасте до 18 лет) не могут работать в ночное время (с 22:00 до 6:00). Директор підприємства нарушает закон, разрешая 16-летнему работнику работать в ночную смену.

б) Надання 36-денної щорічної відпустки 16-річному слюсарю через три місяці після вступу на роботу - порушення законодавства України про працю неповнолітніх.

Пояснение: Согласно законодательству Украины, любой работник, включая несовершеннолетних, имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней. В данном случае, слюсарю была предоставлена отпускная фора через три месяца после начала работы, что является нарушением законодательства.

в) Директор фірми, звільнивши з роботи 15-річну прибиральницю на вимогу її батьків, порушує законодавство України про працю неповнолітніх, незважаючи на бажання дівчини продовжувати працювати.

Пояснение: Законодательство Украины запрещает директору фирмы выселять несовершеннолетних с работы по требованию их родителей или опекуна. В данном случае, директор фирмы нарушает закон, увольняя 15-летнюю прибиральницу на требование ее родителей, несмотря на желание девушки продолжать работать.

г) Нарахування 17-річному кур"єру

Пояснение: Данный пункт задачи не содержит достаточно информации, чтобы определить нарушение законодательства Украины о труде несовершеннолетних. Необходимо предоставить более подробные сведения о ситуации для дачи ответа.

Итак, из предоставленных вариантов только вариант а) является нарушением законодательства Украины о труде несовершеннолетних.