Упражнение 106. Оцените свои навыки ведения спора или разговора. Скопируйте текст, раскрывая скобки. Говорите громко
Упражнение 106. Оцените свои навыки ведения спора или разговора. Скопируйте текст, раскрывая скобки. Говорите громко или тихо в споре. Прерывайте собеседника или позволяйте ему высказать мнение или закончить рассказ. Шепчите или не шепчите товарищу на ухо по секрету. Ставьте или не ставьте других в неловкое положение. Говорите хорошо или плохо об отсутствующих. Критикуйте или не критикуйте человека за глаза.
Luka 23
Это очень хорошая задача на оценку навыков ведения спора или разговора. Для решения этого упражнения, давайте рассмотрим каждый пункт по отдельности:1. Говорить громко или тихо в споре: Важно говорить громко, чтобы собеседник услышал вашу точку зрения, но нельзя забывать о вежливости и уважении к собеседнику. Громкость голоса должна быть адекватной ситуации.
2. Прерывать собеседника или позволять ему высказать мнение или закончить рассказ: Очень важно уметь слушать собеседника и давать ему возможность высказаться до конца. Прерывание может привести к непониманию и конфликту. Лучше подождать своей очереди, чтобы не создавать напряженности в общении.
3. Шептать или не шептать товарищу на ухо по секрету: Шептать на ухо по секрету - нечестный и невежливый способ общения. Важно быть открытым и искренним в своих высказываниях и не скрывать информацию от других участников общения.
4. Ставить или не ставить других в неловкое положение: Очень важно уважать чувства других людей и избегать поставления их в неловкое положение. Лучше поддерживать конструктивное общение и сотрудничество, чтобы все участники чувствовали себя комфортно.
5. Говорить хорошо или плохо об отсутствующих: Основная принципиальная линия состоит в том, чтобы говорить только хорошо об отсутствующих, так как каждый человек заслуживает уважение и того же отношения, что и при присутствии.
6. Критиковать или не критиковать человека за глаза: Лучше избегать критики за спиной и говорить открыто, если есть замечания, но при этом делать это конструктивно и вежливо. Критика должна быть объективной и помочь улучшить ситуацию или решить проблему.
В заключение, чтобы успешно проводить споры или разговоры, важно соблюдать приведенные выше принципы ведения общения. Обратите внимание на то, как ведете себя во время разговора и стремитесь создавать атмосферу уважения и взаимопонимания. Когда все участники общения ощущают, что их точка зрения уважается, это помогает в достижении результатов и урегулировании разногласий.