В 19 веке в Великобритании: 1) Что вызывало недовольство рабочих в промышленности? 2) Какие требования к властям

Заяц

22

В 19 веке в Великобритании, рабочие в промышленности выражали недовольство по нескольким причинам. Вот некоторые из них:

1) Низкие заработные платы: Большинство рабочих получали очень низкие заработные платы, которые не позволяли им обеспечить нормальные условия жизни для себя и своих семей. Это вызывало огромные экономические трудности и социальное неравенство.

2) Длительные рабочие дни: Рабочие обычно вынуждены были работать по 12-16 часов в день, без должного отдыха или свободного времени. Тяжелые и монотонные условия работы угнетали рабочих, и они требовали сокращения рабочего времени и установления нормальных графиков труда.

3) Плохие условия труда: Рабочие сталкивались с опасными и неблагоприятными условиями труда, которые приводили к множеству травм и заболеваний. Отсутствие защиты от вредных факторов, отсутствие средств индивидуальной защиты и отсутствие санитарных условий делали рабочие места опасными и вредными для здоровья.

4) Отсутствие социального обеспечения: В те времена не было социального обеспечения, такого как пенсии, медицинская страховка или пособия по безработице. Из-за этого рабочие были в уязвимом положении, особенно в случае болезни, инвалидности или потери работы.

В связи с этими проблемами рабочие выдвигали следующие требования к властям для изменения своего положения:

1) Установление более справедливых заработных плат: Рабочие требовали поднятия минимальных заработных плат, чтобы они могли обеспечить свои основные потребности и достойно жить.

2) Сокращение рабочего времени: Рабочие требовали установления нормальных рабочих графиков, чтобы иметь время для отдыха, обучения и личной жизни. Они стремились к введению 8-часового рабочего дня.

3) Улучшение условий труда: Рабочие требовали улучшения условий труда, таких как безопасность на рабочем месте, санитарные удобства, социальное страхование и возможности для личного и профессионального развития.

4) Введение социального обеспечения: Рабочие требовали создания системы социального обеспечения, чтобы иметь защиту от экономической нестабильности, болезни, инвалидности и безработицы.

Эти требования рабочих были важным фактором, приводившим к развитию рабочего движения и последующим изменениям в законодательстве, которые стали основой для улучшения условий работы и жизни рабочих в Великобритании.