В ходе проверки, проведенной сотрудниками УФМС России по Астраханской области 12 августа 2016 года, выяснилось
В ходе проверки, проведенной сотрудниками УФМС России по Астраханской области 12 августа 2016 года, выяснилось, что с 31 марта 2016 года по 22 июня 2016 года "Ластра" наняла гражданку Узбекистана Юлдашеву К.М. в качестве овощевода. Однако "Ластра" не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти о данном факте, что является обязанностью работодателя в соответствии с пунктом 9 статьи 13.1 федерального законодательства Российской Федерации.
Letuchaya_Mysh 7
Согласно проверке сотрудников УФМС России по Астраханской области, было установлено, что с 31 марта 2016 года по 22 июня 2016 года компания "Ластра" наняла гражданку Узбекистана Юлдашеву К.М. в качестве овощевода. Однако, работодатель не выполнил свою обязанность и не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти о данном факте, как требуется согласно пункту 9 статьи 13.1 федерального законодательства Российской Федерации.Работодатель несет ответственность за свои действия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обязанность работодателя уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в случае приема иностранного гражданина на работу предусмотрена для обеспечения контроля за трудовой миграцией.
В данном случае, поскольку "Ластра" не уведомила органы власти о трудоустройстве гражданки Узбекистана, можно считать, что работодатель нарушил законодательство в области трудовой миграции. Это может повлечь за собой административные наказания и штрафы для "Ластры". Сумма штрафа будет определяться в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.
Важно отметить, что для работодателей в Российской Федерации важно соблюдать требования закона о трудовой миграции, включая уведомление органов власти о приеме иностранных граждан на работу. Это помогает обеспечить законность и прозрачность трудовых отношений и предупредить незаконную миграцию.