Возможно ли принять на работу в органы внутренних дел РФ гражданина Панасенко Г. О., если в возрасте 14 лет

Ledyanoy_Ogon

27

Для ответа на данный вопрос необходимо учесть несколько факторов. Во-первых, анализируется возможность принятия на работу в органы внутренних дел гражданина, осужденного в прошлом. Во-вторых, требуется оценить, нарушает ли такой отказ конституционные права человека.

В Российской Федерации, к примеру, для принятия на работу в органы внутренних дел существуют особые требования и критерии отбора кандидатов. Одним из таких критериев является наличие судимости и ее характер.

Согласно статье 20 Уголовного кодекса РФ, судимость считается исполненной после отбытия осужденным наказания, а в случае с условным осуждением - после истечения испытательного срока и освобождения от отбывания наказания.

Переходя к решению данной задачи, учитывая, что Панасенко Г.О. получил условный срок 2 года и судимость была снята, на законодательном уровне нет прямого запрета принять его на работу в органы внутренних дел. Однако, выбор кандидата в органы внутренних дел лежит в компетенции соответствующих органов и руководствуется, в том числе, и другими факторами, такими как репутация и профессиональная подготовка кандидата.

Отказ в приеме на работу в органы внутренних дел для гражданина, имеющего прошлую судимость, вряд ли может быть признан нарушением его конституционных прав, так как предоставление рабочих мест в органах внутренних дел является прерогативой государства. Кроме того, право на занятие определенными видами деятельности может быть ограничено в интересах общества, в случае если имеются веские причины считать, что прошлая судимость может повлиять на исполнение трудовых обязанностей в соответствующей должности.

Окончательное решение по данному вопросу, таким образом, лежит в компетенции работодателя, который принимает решение о приеме на работу на основании имеющихся критериев и требований для данной должности, а также с учетом характера преступления и личных качеств кандидата.