Вы согласны с данным утверждением М. Оукшотта о том, что управление является особым ограниченным сферой деятельности

Барон

45

Данное утверждение М. Оукшотта о том, что управление является особым ограниченным сферой деятельности, которая обеспечивает и поддерживает общие нормы поведения, рассматриваемые не как предписания, но как способы, предоставляющие людям свободу выбора в своей деятельности, можно рассмотреть с разных точек зрения.

Во-первых, управление, как дисциплина, включает в себя различные аспекты, такие как планирование, организация, руководство и контроль. Эти аспекты способствуют достижению поставленных целей и обеспечивают оптимальное использование ресурсов. Однако, при этом управление также учитывает важность поддержания общих норм поведения, которые рассматриваются не как жесткие предписания, а скорее как руководство для принятия решений и выбора действий.

Во-вторых, управление направлено на создание оптимальных условий для свободы выбора в деятельности. Общие нормы поведения, установленные в рамках управления, помогают людям понять, какие действия и решения могут быть наиболее эффективными и соответствующими поставленным целям. Однако, эти нормы не являются строго обязательными, а скорее предлагаемыми руководствами. Таким образом, каждый человек сохраняет свободу выбора в своей деятельности и имеет возможность адаптировать эти нормы в соответствии с конкретной ситуацией.

Наконец, управление также способствует поддержанию общих норм поведения через установление системы ответственности и наказания за нарушение этих норм. Однако, даже в этом случае, соблюдение этих норм остается скорее выбором каждого индивида, а не строгим требованием. Это подразумевает, что люди сохраняют свободу выбора в своей деятельности и могут принимать решения, основанные на своих уникальных обстоятельствах и ценностях.

Таким образом, можно сказать, что управление является специфической сферой деятельности, которая обеспечивает и поддерживает общие нормы поведения, рассматриваемые не как жесткие предписания, но как руководство для принятия решений. При этом, она предоставляет людям свободу выбора в своей деятельности, позволяя адаптировать эти нормы в соответствии с конкретными обстоятельствами. Получается, что управление сочетает в себе и ограничение, и свободу, и является необходимым фактором для эффективной деятельности в организационной среде.