Вы согласны с тем, что работодатель Холостов отказывается заключать трудовой договор с Ростовым на основании того
Вы согласны с тем, что работодатель Холостов отказывается заключать трудовой договор с Ростовым на основании того, что он, Холостов, не заключает трудовые договоры со своими сотрудниками изначально?
Андрей_4659 12
В данной ситуации, работодатель Холостов отказывается заключать трудовой договор с Ростовым на основании принципа, который он себе устанавливает - не заключать трудовые договоры со своими сотрудниками изначально. Однако, необходимо разобраться, согласно законодательству, есть ли основания для отказа работодателя заключить трудовой договор.В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стороны - работник и работодатель - имеют право на заключение трудового договора при наличии соответствующих условий. Работодатель не может произвольно отказываться от заключения трудового договора с работником, если отсутствуют законные основания для такого отказа.
В данном случае, если Ростов имеет право на заключение трудового договора с Холостовым и выполнил все необходимые требования, то отказ работодателя будет считаться незаконным. В такой ситуации, Ростов может обратиться в суд или к компетентным органам, чтобы защитить свои права.
Однако, нужно учесть, что этот ответ является общим ориентиром и не является юридической консультацией. Для получения точной информации и рекомендаций в данном случае рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.