Вы задумываетесь о том, будете ли вы сообщать своему начальнику о действиях Ивана Геннадиевича. Ваш начальник не просто
Вы задумываетесь о том, будете ли вы сообщать своему начальнику о действиях Ивана Геннадиевича. Ваш начальник не просто ваш босс, а человек, с которым вы часто обедаете и играете в теннис. Недавно Иван Геннадиевич упомянул, что компания XYZ Computer выделила ему 1000 долларов для "благих целей" и попросил вас забыть об этом. Уже через две недели вы узнали, что ваша компания заключила контракт с XYZ Computer, несмотря на то, что компания ABC Computer предложила более низкую цену и у вашей компании были проблемы с надежностью продуктов XYZ. Расскажете ли вы об этом вашему вышестоящему начальнику?
Солнечный_Пирог 30
Это очень интересная ситуация, в которой вы оказались перед дилеммой — сообщить своему начальнику о действиях Ивана Геннадиевича или нет. Чтобы принять правильное решение, важно учесть несколько факторов и обдумать все аспекты.Первым делом, стоит обратить внимание на то, что Иван Геннадиевич просил вас забыть о выделенных ему для благих целей 1000 долларах от компании XYZ Computer. Такое поведение может указывать на нарушение корпоративной этики и может вызвать негативные последствия для компании, если это станет общеизвестным.
Далее, когда вы узнали о заключении контракта вашей компанией с XYZ Computer, вместо компании ABC Computer, у которой была более низкая цена и надежность продукции, возникают подозрения в том, что произошло что-то необычное и возможно не совсем честное. Если вы обладаете информацией, которая может быть важной для вашего начальника или общей деловой деятельности компании, то поделиться ею является ответственным поступком.
Однако, нужно также учесть, что ваш начальник — не просто ваш босс, а также ваш друг, с которым вы проводите время свободного от работы, например, у вас есть обеды и игры в теннис вместе. В этом случае, вы можете задуматься о сохранении личных и деловых отношений, поскольку существует риск, что ваш начальник может пережить доверие или расстроиться, узнав о ваших действиях.
Чтобы принять решение, вам может помочь следующий подход:
1. Взвесьте важность исходной информации, которой вы располагаете. Если она связана с деятельностью компании, добросовестностью или репутацией, то обычно правильным решением будет разговаривать с вашим начальником.
2. Постарайтесь найти способ передачи информации без причинения ущерба вашим личным отношениям и доверию, например, вы можете обсудить ситуацию более формально, подчеркнуть свою заботу о компании и профессиональные обязанности.
3. Постарайтесь быть объективными и предоставить доказательства того, что предложение XYZ Computer не является самым выгодным для компании и может быть причиной проблем с надежностью продуктов.
4. В случае, если ваш начальник отказывается принимать эту информацию или вы боитесь понести негативные последствия, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или службе внутреннего контроля компании для дальнейшего рассмотрения ситуации.
В конце концов, ответ на задачу — расскажете ли вы об информации вашему вышестоящему — зависит от ваших личных ценностей, убеждений и отношения к корпоративной этике. Важно помнить, что ваше решение должно быть основано на интегритете и профессиональной ответственности, а также на желании добиваться лучших результатов для вашей компании в целом.