Являются ли действия директора АО Урожай законными, когда он установил 12-часовой рабочий день для работников во время

Сладкая_Сирень

24

Для ответа на ваш вопрос необходимо провести анализ действий директора АО "Урожай" с точки зрения соответствующих трудовых законов и нормативных актов.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочая неделя по умолчанию составляет 40 часов. Это означает, что работники должны работать не более 40 часов в неделю, если иное не было согласовано с ними и установлено дополнительным соглашением. Таким образом, установление 12-часового рабочего дня может превышать норму и, в зависимости от обстоятельств, может быть незаконным.

Также следует учитывать, что переработка труда работников должна быть оплачена согласно законодательству. За каждый отработанный час сверхурочной работы работник имеет право на соответствующую доплату. Отгулы за переработку могут быть предоставлены работникам взамен денежной компенсации, и этот вопрос должен быть регулирован соответствующими соглашениями или локальными нормативными актами.

Таким образом, для того чтобы определить, являются ли действия директора законными, необходимо проанализировать дополнительные факторы, такие как наличие соглашений с работниками и соблюдение норм оплаты труда. Рекомендуется обратиться к соответствующему законодательству, в том числе коллективному договору или соглашению, предусмотренному для данного предприятия, чтобы получить более точный и обоснованный ответ на ваш вопрос.