Задача №1 Преподаватель колледжа неоднократно вступал в конфликты с директором колледжа в защиту своих прав. Через
Задача №1 Преподаватель колледжа неоднократно вступал в конфликты с директором колледжа в защиту своих прав. Через некоторое время он решил подать заявление об увольнении по собственному желанию. Последним днем работы ему выдали трудовую книжку, в которой он увидел запись о его увольнении в соответствии с пунктом 9 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения...). Начальник отдела кадров, к которому он обратился, объяснил, что это случайная ошибка и исправил запись в трудовой книжке. Однако преподаватель считает, что этот случай вызывает у него сомнения и хотел бы получить дополнительное разъяснение от вас.
Letuchiy_Volk 13
Хорошо, давайте пошагово разберем данную задачу.1. Перед нами стоит задача разобраться в случае увольнения преподавателя колледжа.
2. Преподаватель неоднократно конфликтовал с директором колледжа, защищая свои права.
3. В конечном итоге преподаватель принял решение подать заявление об увольнении по собственному желанию.
4. В последний день работы преподавателю выдали трудовую книжку, в которой он увидел запись о его увольнении в соответствии с пунктом 9 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. Пункт 9 этой статьи описывает нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения.
5. Преподаватель обратился к начальнику отдела кадров, чтобы разобраться в данной ситуации.
6. Начальник отдела кадров объяснил, что это была случайная ошибка, и исправил запись в трудовой книжке, убрав увольнение по указанной статье.
Таким образом, проблема была разрешена, и запись об увольнении была исправлена. Права преподавателя были защищены, и он может продолжать работу в колледже.
Надеюсь, ответ был понятен и полезен для школьника. Если у вас возникли еще вопросы, пожалуйста, задавайте!