Задача 2. Пожалуйста, переформулируйте следующие тексты в виде докладных, объяснительных записок, необходимых в данных
Задача 2. Пожалуйста, переформулируйте следующие тексты в виде докладных, объяснительных записок, необходимых в данных ситуациях:
Ситуация 1: Курьер С.С. Айчан из ТОО "Фарма" имеет постоянные опоздания на работу, что нарушает трудовую дисциплину. Заведующая канцелярией И.В. Кайдарова неоднократно высказывала ему замечания устно. Однако, 12 июня этого года, она обратилась к Генеральному директору А.Б. Рамазанову с докладной запиской, просившей принять дисциплинарные меры в отношении С.С. Айчан.
Ситуация 2: Менеджер отдела маркетинга М.И. Утегенов из ИП "Консультант" подал докладную записку в следующую дату: 28 сентября текущего года.
Ситуация 1: Курьер С.С. Айчан из ТОО "Фарма" имеет постоянные опоздания на работу, что нарушает трудовую дисциплину. Заведующая канцелярией И.В. Кайдарова неоднократно высказывала ему замечания устно. Однако, 12 июня этого года, она обратилась к Генеральному директору А.Б. Рамазанову с докладной запиской, просившей принять дисциплинарные меры в отношении С.С. Айчан.
Ситуация 2: Менеджер отдела маркетинга М.И. Утегенов из ИП "Консультант" подал докладную записку в следующую дату: 28 сентября текущего года.
Мишка_165 54
Ситуация 1: Курьер С.С. Айчан из ТОО "Фарма" имеет постоянные опоздания на работу, что нарушает трудовую дисциплину. Заведующая канцелярией И.В. Кайдарова неоднократно высказывала ему устные замечания в связи с этим. Однако, 12 июня текущего года, она обратилась к Генеральному директору А.Б. Рамазанову с докладной запиской, в которой просила принять дисциплинарные меры в отношении С.С. Айчана.Докладная записка обосновывает необходимость принятия мер и предоставляет доказательства нарушений, совершенных С.С. Айчаном. В первом абзаце докладной записки указано, что курьер регулярно опаздывает на работу. Во втором абзаце указано, что данный факт нарушает трудовую дисциплину и создает негативное впечатление на коллектив и руководство организации. Третий абзац уточняет, что И.В. Кайдарова уже неоднократно обращалась к С.С. Айчану с устными замечаниями по данному вопросу, но ситуация не улучшилась. В четвертом абзаце отмечается, что в связи с подобной ситуацией, И.В. Кайдарова приняла решение обратиться с докладной запиской к Генеральному директору с просьбой принять дисциплинарные меры в отношении курьера.
Ситуация 2: Менеджер отдела маркетинга М.И. Утегенов из ИП "Консультант" подал докладную записку. В ней М.И. Утегенов обращается к начальнику организации с целью информировать о некоторых проблемах, возникающих в отделе маркетинга, и предложить свои рекомендации.
По существу, докладная записка включает в себя несколько абзацев, в которых описываются проблемы и предлагаются возможные решения. В первом абзаце указано, что в отделе маркетинга возникли определенные сложности или проблемы. Второй абзац содержит подробное объяснение проблем и указывает на их негативное влияние на результаты работы отдела. Третий абзац содержит рекомендации или предложения по улучшению ситуации, возможные меры, которые М.И. Утегенов предлагает принять для решения проблем. В завершающем абзаце менеджер выражает свою готовность обсудить данную ситуацию более подробно и предоставить дополнительную информацию, если это необходимо.