Задание 1. Является ли требование администрации о предоставлении Смирновой Т.И. всех перечисленных документов законным

Дружок

25

Задание 1. Для ответа на данный вопрос нам необходимо обратиться к разделу 3 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Первоначально, следует разобраться в требованиях администрации, а именно в том, какие документы требуется предоставить Смирновой Т.И. Если администрация запрашивает перечень документов, которые подтверждают личность, образование, трудовую деятельность, медицинскую группу и т.д., то такие требования могут соответствовать закону, так как работодатель имеет право на получение всех необходимых документов для регистрации работника.

Далее, обращаемся к разделу 3 Трудового кодекса РФ. В этом разделе прописаны общие требования к заключению трудовых договоров. Важным пунктом является статья 17, которая устанавливает, что при приеме на работу необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие личность и квалификацию работника, а также другие документы, указанные в федеральных законах и иных нормативных правовых актах.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что требование администрации о предоставлении Смирновой Т.И. всех перечисленных документов является законным, если перечень документов соответствует общим требованиям Трудового кодекса РФ и они не противоречат другим законодательным актам.

Задание 2. Для ответа на данный вопрос нам необходимо обратиться к моменту, когда и в какой роли Кириллов М. написал заявление о приеме на работу на завод и согласился на месячное испытание.

Для этого мы должны обратиться к соответствующим источникам информации, таким как трудовой договор, заявление о приеме на работу, порядок приема на работу на данном заводе и другие документы. Базируясь на этой информации, мы сможем установить, когда и в какой роли Кириллов М. написал указанное заявление и согласился на испытание.

Поэтому, для получения точного ответа на задание 2, рекомендуется изучить документацию, связанную с приемом на работу Кириллова М., обратиться к правилам приема на работу на данном заводе и трудовому договору. Только после тщательного анализа этих документов можно будет сказать, когда и в какой роли Кириллов М. написал заявление о приеме на работу на завод и согласился на месячное испытание.