Задание 2. Упорядочите примененные меры для выполнения четвертого 5-летнего плана по их важности: 1. Организация
Задание 2. Упорядочите примененные меры для выполнения четвертого 5-летнего плана по их важности:
1. Организация социалистического соревнования между заводами, предприятиями и производственными отраслями.
2. Пропаганда самых эффективных трудовых методов.
3. Обмен опытом.
4. Широкое применение практики поощрения выдающихся работников.
5. Обсуждение путей достижения высоких результатов выполнения плана на общественных собраниях.
6. Проведение соответствующих анализов ошибок и достижений.
7. Укрепление веры людей в будущее и Компартию.
1. Организация социалистического соревнования между заводами, предприятиями и производственными отраслями.
2. Пропаганда самых эффективных трудовых методов.
3. Обмен опытом.
4. Широкое применение практики поощрения выдающихся работников.
5. Обсуждение путей достижения высоких результатов выполнения плана на общественных собраниях.
6. Проведение соответствующих анализов ошибок и достижений.
7. Укрепление веры людей в будущее и Компартию.
Мистический_Подвижник 63
Для выполнения четвертого 5-летнего плана, меры могут быть упорядочены по их важности следующим образом:1. Обсуждение путей достижения высоких результатов выполнения плана на общественных собраниях. Эта мера является важной, так как обсуждение и анализ проблем и способов их решения на общественных собраниях позволяет привлекать мнение и опыт разных людей, а также повышает общественную ответственность за выполнение плана.
2. Проведение соответствующих анализов ошибок и достижений. Анализировать ошибки и достижения помогает определить причины неудач и успехов в выполнении плана. Это позволяет корректировать стратегию и цели, чтобы достичь максимально эффективных результатов.
3. Организация социалистического соревнования между заводами, предприятиями и производственными отраслями. Соревнование является стимулом для работников и организаций повышать качество и эффективность своего труда, а также привлекает внимание общественности к выполнению плана.
4. Пропаганда самых эффективных трудовых методов. Эта мера важна, так как предоставляет работникам информацию о лучших практиках и методах работы, которые помогут повысить производительность и качество выполняемой работы.
5. Обмен опытом. Обмен опытом между различными организациями и отраслями помогает выявить преимущества и недостатки в работе каждой организации, а также передать полезный опыт друг другу для более эффективного выполнения плана.
6. Широкое применение практики поощрения выдающихся работников. Поощрение и награждение выдающихся работников мотивирует других работников к достижению высоких результатов и улучшению своего труда.
7. Укрепление веры людей в будущее и Компартию. Эта мера имеет свою важность, но в данном контексте может быть немного менее приоритетной, так как она скорее направлена на психологическое и моральное состояние людей, чем на конкретные шаги для выполнения плана.
Важно отметить, что упорядочивание мер по их важности может иметь некоторую субъективность, и в реальности эти меры могут быть выполнены одновременно или в различных сочетаниях в зависимости от конкретной ситуации и целей, поэтому их важность может варьироваться.