Заполните таблицу. Реформы, которые были проведены во Великобритании во второй половине XIX – начале XX века, изучите

Виктория

13

в школу до 5 лет; Закон об образовании. Первым шагом к заполнению таблицы будет классификация реформ по направлениям. Следующим шагом будет определение значимости каждой из групп реформ и их значения для истории Великобритании.

1. Реформа в парламенте:
- Одна из наиболее значимых групп реформ, которая повлияла на политическую систему Великобритании. Включает в себя реформы, направленные на расширение избирательных прав и снижение избирательных барьеров. Примеры таких реформ: Great Reform Act 1832, Reform Act 1867, Representation of the People Act 1884.
- Значимость: Реформы в парламенте способствовали расширению избирательных прав и представительности в политической системе Великобритании, увеличивая участие населения в принятии решений и повышая легитимность правительства.

2. Реформа в образовании:
- Реформы, связанные с развитием системы образования. Могут включать в себя изменения в содержании учебных программ, развитие школьной инфраструктуры, реформы в управлении образовательными учреждениями и т. д.
- Значимость: Расширение доступа к образованию и повышение качества образования являются важной составляющей развития страны. Реформы в образовании способствуют улучшению образовательной системы, подготовке квалифицированных кадров и социальной мобильности.

3. Закон о влажности воздуха и вентиляции на бумажных фабриках:
- Эта реформа связана с улучшением условий работы на бумажных фабриках и охраной труда. Закон вводил нормы по контролю качества воздуха и вентиляции, чтобы снизить вредные воздействия на здоровье работников.
- Значимость: Эта реформа способствовала улучшению условий труда на фабриках, защите здоровья работников и созданию более справедливых трудовых условий.

4. Введение пенсии для рабочих с 70-летнего возраста:
- Реформа, направленная на обеспечение достойной старости и социальной защиты для рабочих. Данный закон позволял рабочим прекращать работу и получать пенсию после достижения 70-летнего возраста.
- Значимость: Введение пенсии для рабочих с 70-летнего возраста способствовало улучшению социальной защиты и обеспечению достойных условий жизни для пожилых людей.

5. Закон о профсоюзах:
- Реформа, которая регулирует деятельность профсоюзов и устанавливает права и обязанности как работников, так и работодателей. Закон предоставлял работникам право объединяться в профсоюзы, проводить забастовки и защищать свои трудовые права.
- Значимость: Реформа о профсоюзах способствовала укреплению рабочего движения, предоставлению работникам правовой защиты и улучшению трудовых условий.

6. "Фабричный закон":
- Серия законов, направленных на регулирование условий труда в фабриках и предотвращение эксплуатации рабочих. Включал в себя нормы по рабочему времени, охране труда, защите женщин и детей.
- Значимость: "Фабричный закон" внес значительные изменения в организацию труда в Великобритании, направленные на защиту прав работников и улучшение условий труда, особенно для женщин и детей.

7. Интродукция тайного голосования:
- Реформа, которая внедрила систему тайного голосования на выборах для обеспечения свободы выражения воли избирателей. Ранее выборы проводились открыто, что могло создавать давление и влияние со стороны других людей.
- Значимость: Введение тайного голосования повысило свободу и конфиденциальность выборов, увеличивая права граждан на свободное выражение своей политической воли.

8. Закон, повышающий минимальный возраст приёма в школу до 5 лет:
- Реформа, которая повысила возраст начала обязательного образования. В соответствии с новым законом, дети должны были начать посещать школу с 5-летнего возраста.
- Значимость: Увеличение минимального возраста приема в школу до 5 лет способствовало предоставлению более раннего и всеобъемлющего образования для детей, что в свою очередь положительно сказалось на развитии страны.

Таким образом, реформы во Великобритании во второй половине XIX - начале XX века можно классифицировать в следующие группы: реформы в парламенте, реформы в образовании, реформы в рабочих условиях (закон о влажности воздуха и вентиляции на бумажных фабриках, введение пенсии для рабочих с 70-летнего возраста, "фабричный закон"), реформы в сфере трудовых отношений (закон о профсоюзах), реформа избирательной системы (интродукция тайного голосования), реформы в образовательной сфере (закон, повышающий минимальный возраст приема в школу до 5 лет). Каждая из этих групп реформ имеет свою значимость и способствовала развитию и прогрессу Великобритании в указанный период.