1. Анализируйте ситуацию следующим образом: 1.1. Определите структуру конфликта: - Какие объекты, предметы и стороны
1. Анализируйте ситуацию следующим образом:
1.1. Определите структуру конфликта:
- Какие объекты, предметы и стороны конфликта присутствуют?
- Какие психологические доминанты поведения влияют на данную ситуацию?
- Какие черты характера и типы личностей сказываются на конфликте?
- Какие установки личности играют роль в данном случае?
- Какие неадекватные оценки и восприятия возникают у участников конфликта?
- Какие манеры поведения характерны для участников?
- Какие этические ценности подвергаются испытаниям в данной ситуации?
1.1. Определите структуру конфликта:
- Какие объекты, предметы и стороны конфликта присутствуют?
- Какие психологические доминанты поведения влияют на данную ситуацию?
- Какие черты характера и типы личностей сказываются на конфликте?
- Какие установки личности играют роль в данном случае?
- Какие неадекватные оценки и восприятия возникают у участников конфликта?
- Какие манеры поведения характерны для участников?
- Какие этические ценности подвергаются испытаниям в данной ситуации?
Blestyaschaya_Koroleva_5734 9
Данная ситуация представляет собой конфликт между двумя учениками, Александром и Иваном, во время перерыва в школе. Объектами и предметами конфликта являются ученики, их мнения, поведение и эмоциональные реакции.В данной ситуации можно выделить следующие психологические доминанты поведения:
1. Агрессия - участники конфликта проявляют агрессивное поведение друг к другу, выражают недовольство и гнев.
2. Неприятие - Александр и Иван непризнают точку зрения друг друга, игнорируют аргументы и факты, стараясь доказать свою правоту.
Черты характера и типы личностей, которые проявляются в данном конфликте, могут быть различными:
1. Агрессивность - участники конфликта имеют склонность проявлять агрессию в общении и реагировать на конфликты соперника.
2. Упрямство - ученики проявляют упрямство и отказываются менять свою точку зрения, даже если есть аргументы, противоречащие им.
Установки личности, влияющие на данный конфликт, могут быть следующими:
1. Неприятие критики - участники конфликта могут не желать признавать свои ошибки или слабости, избегать любых форм критики.
2. Желание победить - ученики стремятся доказать свою правоту, найти виноватого в конфликте и одержать победу.
Возникают неадекватные оценки и восприятия участников конфликта:
1. Часто возникают перегенерализации - обобщения на основе небольшого количества данных. Ученики могут делать общие выводы о поведении и характере друг друга, исходя из определенных ситуаций.
2. Проявляется искаженное восприятие - участники конфликта имеют тенденцию трактовать слова и поступки другого ученика в негативном ключе, искажая их истинное намерение или значение.
Манеры поведения, характерные для участников конфликта:
1. Агрессивное поведение - участники могут грубить, упрекать, высказывать угрозы или использовать насмешки для демонстрации своей неприязни.
2. Игнорирование - вместо активного обсуждения и поиска компромисса, участники могут просто отказываться слушать друг друга или отстаивать свои точки зрения.
В данной ситуации этические ценности, подвергающиеся испытаниям, могут быть:
1. Уважение - участники конфликта могут не проявлять достаточного уважения к мнению и правам другого ученика.
2. Терпимость - в отсутствие уважения друг к другу, участники конфликта могут проявлять низкую терпимость и неприятие друг друга.
В результате анализа данной ситуации конфликта можно сделать вывод о наличии межличностных противоречий, неприятии и соперничестве между учениками. Для решения конфликта необходимо развивать умение слушать и понимать друг друга, находить компромиссы и быть готовыми к изменению своего мнения на основе аргументов и фактов. Важно также развивать уважение, терпимость и этические ценности в общении со сверстниками.