1. Что означает термин контроль в данном контексте? 1) Какой характер имеет оценка и учет результатов деятельности
1. Что означает термин "контроль" в данном контексте?
1) Какой характер имеет оценка и учет результатов деятельности организации?
a) Субъективная
b) Моральная и материальная
c) Случайная
d) Количественная и качественная
2. Что позволяет достичь рациональный объективный контроль?
a) Повысить
b) Уменьшить
c) Стабилизировать
d) Полностью устранить
3. При каких условиях возможен объективный контроль?
1) Наличие установленных норм, стандартов и требований, предъявляемых к результатам работы
2) Полнота
1) Какой характер имеет оценка и учет результатов деятельности организации?
a) Субъективная
b) Моральная и материальная
c) Случайная
d) Количественная и качественная
2. Что позволяет достичь рациональный объективный контроль?
a) Повысить
b) Уменьшить
c) Стабилизировать
d) Полностью устранить
3. При каких условиях возможен объективный контроль?
1) Наличие установленных норм, стандартов и требований, предъявляемых к результатам работы
2) Полнота
Магия_Леса_4192 39
1. В данном контексте термин "контроль" означает процесс оценки и учета результатов деятельности организации.a) Вариант "Субъективная" неверен, так как контроль не должен быть основан только на субъективных оценках, он должен быть объективным.
b) Вариант "Моральная и материальная" неверен, так как контроль не связан исключительно с моральными или материальными аспектами.
c) Вариант "Случайная" неверен, так как контроль должен быть целенаправленным, основанным на определенных принципах и процедурах.
d) Вариант "Количественная и качественная" является правильным, так как контроль может быть осуществлен как на основе количественных показателей (например, числа продаж), так и на основе качественных показателей (например, уровень удовлетворенности клиентов).
2. Рациональный объективный контроль позволяет повысить эффективность и качество работы организации.
a) Вариант "Повысить" является правильным, так как рациональный объективный контроль помогает выявить проблемы и недостатки в работе, что позволяет принять меры для их устранения и повышения эффективности работы организации.
b) Вариант "Уменьшить" неверен, так как рациональный объективный контроль не предполагает сокращение или уменьшение работы.
c) Вариант "Стабилизировать" неверен, так как рациональный объективный контроль помогает изменять и улучшать процессы и результаты работы организации, а не только стабилизировать их.
d) Вариант "Полностью устранить" неверен, так как контроль является неотъемлемой частью организационного процесса и полностью устранить его невозможно.
3. Объективный контроль возможен при наличии следующих условий:
1) Наличие установленных норм, стандартов и требований, предъявляемых к результатам работы. Объективный контроль должен быть основан на определенных критериях и стандартах, которые позволяют оценить результаты работы организации.
2) Полнота и достоверность информации. Чтобы контроль был объективным, необходимо иметь доступ к полной и достоверной информации о деятельности организации. Это включает в себя данные о выполнении задач, использовании ресурсов и достижении поставленных целей.
Только при соблюдении этих условий контроль может быть объективным и эффективным инструментом для оценки деятельности организации.