1. Что является дисциплинарным взысканием из следующего списка? а) Какое наказание может быть наложено инспектором

Luna_V_Ocheredi

50

На уровне школьника, дисциплинарное взыскание - это мера наказания, которую могут применять в школе или других учебных заведениях за нарушение правил поведения. Для данного списка задач ответы будут следующими:

1. а) Наказание, которое может быть наложено инспектором ГИБДД на водителя автомобиля за превышение скорости, называется штраф. Инспектор ГИБДД может оштрафовать водителя в соответствии с законодательством о дорожном движении. Наряду со штрафом, водитель может получить дополнительные наказания, такие как лишение права управления автомобилем на определенный срок или изъятие транспортного средства.

б) Работник может быть уволен по разным причинам, таким как нарушение трудовой дисциплины, прогулы, несоблюдение поручений начальства и т. д. В каждой конкретной ситуации увольнение может быть обосновано решением работодателя с учетом состояния трудовых отношений и законодательства.

в) Последствия нарушения условий договора поставки могут быть различными и зависят от конкретных условий договора. Возможные последствия могут включать штрафные санкции, упущенную прибыль, утрату репутации, а также возможность расторжения договора с ущербом для нарушителя.

г) Засорение территории парка бытовыми отходами является нарушением санитарных и экологических норм. За такое нарушение может быть применена административная мера наказания в виде штрафа или обязательных общественных работ для восстановления порядка на территории парка.

2. при приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте 14 лет требуются следующие документы и разрешения:

а) Родители несовершеннолетнего должны предоставить согласие на трудоустройство своего ребенка. Также может потребоваться согласие органа опеки и попечительства, если ребенок находится под опекой или попечительством.

б) Оба родителя должны дать согласие на трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте 14 лет. Если один из родителей отсутствует или не может дать согласие, может потребоваться дополнительное согласие или разрешение органа опеки и попечительства.

в) Разрешение органа опеки и попечительства может потребоваться в случаях, когда ребенок находится под опекой или попечительством и данные органы имеют право контролировать трудовую занятость несовершеннолетнего.

Обратите внимание, что это общие ответы и конкретные требования могут различаться в зависимости от законодательства и политики конкретной страны. Если у вас возникнут более конкретные вопросы, рекомендую проконсультироваться с сотрудниками школы или кадровыми специалистами.