1. Какая из нижеприведенных вариантов не является правильным определением медицинского права? 2. Кто является субъектом

Чудо_Женщина

27

1. Ниже приведены варианты определений медицинского права. Требуется определить, какой из них не является правильным.

а) Медицинское право - это отрасль права, регулирующая отношения, возникающие в процессе предоставления медицинской помощи.

б) Медицинское право - это совокупность правовых норм, устанавливающих права и обязанности медицинских работников.

в) Медицинское право - это система правовых норм, регулирующая охрану здоровья граждан и осуществление медицинской деятельности.

г) Медицинское право - это комплекс правовых норм, определяющих особенности деятельности медицинских учреждений.

Правильный ответ: б) Медицинское право - это совокупность правовых норм, устанавливающих права и обязанности медицинских работников.

Обоснование ответа: Медицинское право регулирует не только отношения, возникающие в процессе предоставления медицинской помощи, но и другие аспекты, такие как права и обязанности пациентов, охрана здоровья граждан и организация работы медицинских учреждений. Определение варианта б) ограничено только правами и обязанностями медицинских работников, что делает его неправильным.

2. Субъектами медицинского права являются различные стороны, включенные в систему медицинской помощи и здравоохранения. Однако, один из нижеперечисленных вариантов исключает правильный ответ на этот вопрос. Требуется найти исключение.

а) Медицинские работники

б) Пациенты

в) Органы социального обеспечения

г) Государственные органы и ведомства

Правильный ответ: в) Органы социального обеспечения

Обоснование ответа: Органы социального обеспечения не являются субъектами медицинского права, а скорее являются регулирующими органами и финансирующими сторонами, участвующими в системе здравоохранения. Медицинские работники, пациенты и государственные органы и ведомства имеют более непосредственное отношение к медицинскому праву.

3. Приказ, касающийся премирования в учреждении здравоохранения, регулирует вопросы вознаграждения медицинских работников за их труд. Он устанавливает порядок и условия премирования персонала и может включать такие аспекты, как оценка результатов работы, выполнение плановых показателей, качество предоставляемой медицинской помощи, соответствие нормам профессионализма и т.д.

Обратите внимание, что детали конкретного приказа могут различаться в разных учреждениях и зависеть от правил и политик, принятых в данном медицинском учреждении. Поэтому важно обращаться к конкретным приказам и документам, принятым в учреждении здравоохранения, чтобы получить точную информацию о регулировании премирования.