1. Какие отличия существуют в стилях руководства у Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.? 2. Какой из них обладает более
1. Какие отличия существуют в стилях руководства у Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.? 2. Какой из них обладает более высокой эффективностью в управлении? Объясните ваш ответ, опираясь на известные лидерские теории.
Angelina 45
Задача 1:Отличия в стилях руководства у Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.:
- Смирнов К.Л.:
- Авторитарный стиль управления
- Принятие решений централизованно
- Сильное подчинение подчиненных
- Контроль и строгое следование инструкциям
- Кравцов В.А.:
- Демократический стиль управления
- Принятие решений через консенсус
- Участие подчиненных в процессе принятия решений
- Поддержка и стимулирование инициативы сотрудников
Задача 2:
Более эффективный стиль управления:
Исходя из известных лидерских теорий, демократический стиль управления, каким обладает Кравцов В.А., обычно считается более эффективным. Этот стиль способствует более высокой мотивации сотрудников, развитию их потенциала, а также способствует созданию позитивной организационной культуры.
Демократический подход позволяет подчиненным чувствовать себя более вовлеченными в процесс принятия решений, что в свою очередь увеличивает их ответственность за результаты работы. В долгосрочной перспективе это способствует более успешному управлению и развитию команды.
Таким образом, исходя из перечисленных факторов, можно сказать, что демократический стиль управления обладает более высокой эффективностью в управлении по сравнению с авторитарным стилем, что делает выбор Кравцова В.А. предпочтительным.