1) Какими правовыми нормами регулируются отношения между участниками этой задачи и почему? 2) Будут ли изменены

Evgenyevna

35

1) Отношения между участниками данной задачи регулируются с помощью двух правовых норм: гражданского права и трудового права.

Гражданское право – это совокупность правовых норм, которые определяют отношения между физическими и юридическими лицами в рамках гражданских прав и обязанностей. В данной задаче отношения регулируются на основе договора между участниками, который устанавливает правила взаимоотношений между участниками, их права и обязанности. Например, договор подряда может регулировать отношения между заказчиком и исполнителем работ, предусматривая условия выполнения работ и оплаты.

Трудовое право – это совокупность правовых норм, регулирующих отношения между работниками и работодателями. В данном случае, если между участниками задачи существует трудовой договор, то отношения будут регулироваться трудовым правом. Трудовой договор устанавливает права и обязанности работника и работодателя, а также определяет порядок трудовых отношений, оплаты труда, режим работы и другие вопросы, связанные с оказанием трудовых услуг.

Почему именно эти правовые нормы применяются в данной задаче? Гражданское право и трудовое право предоставляют участникам задачи защиту и возможность регулирования своих прав и обязанностей в соответствии с законом. Они обеспечивают сторонам возможность урегулировать отношения посредством заключения договора или трудового договора, что способствует стабильности взаимоотношений и улучшению взаимного понимания и сотрудничества между участниками.

2) Если управление само будет осуществлять установку окон, включая использование сотрудников административно-хозяйственной службы, это изменит характер отношений между участниками задачи. В данном случае, отношения будут регулироваться правилами, предусмотренными внутренними документами управления и трудовым кодексом.

Участники задачи в этом случае будут выступать в разных ролях: управление будет выступать в качестве работодателя, а сотрудники административно-хозяйственной службы – в качестве работников. Взаимодействие будет регулироваться трудовыми отношениями между ними.

Таким образом, при самостоятельном выполнении установки окон управлением, изменится основание правовых норм, регулирующих эти отношения. Законодательство трудового права будет иметь применение, и участники задачи будут обязаны соблюдать соответствующие правила и стандарты, установленные трудовым кодексом и внутренними документами управления.