1) Начальнику отдела кадров организации установлено величина должностного оклада в размере 15400 рублей, а оператору
1) Начальнику отдела кадров организации установлено величина должностного оклада в размере 15400 рублей, а оператору котельной - установлена тарифная ставка по 4-му разряду в размере 10600 рублей. При месячной норме рабочего времени составляющей 160 часов (20 рабочих дней) работники поработали следующее количество времени: • начальник отдела кадров - 16 рабочих дней; • оператор котельной - 152 часа. Необходимо рассчитать заработную плату работников за месяц, используя повременную оплату труда.
2) При одинаковых условиях, согласно утвержденному в организации положению о премировании и на основе приказа (распоряжения) администрации, начальнику отдела кадров рассчитать сумму премии
2) При одинаковых условиях, согласно утвержденному в организации положению о премировании и на основе приказа (распоряжения) администрации, начальнику отдела кадров рассчитать сумму премии
Adelina 43
Давайте решим каждую задачу по порядку:1) Для расчета заработной платы работников по повременной оплате труда, нам нужно знать сколько часов отработал каждый работник и их тарифные ставки.
Начальнику отдела кадров отработал 16 рабочих дней, а так как рабочий день составляет 8 часов, то общее количество отработанных часов составляет \(16 \times 8 = 128\) часов. Его должностной оклад составляет 15400 рублей.
Теперь, чтобы рассчитать его заработную плату, нужно умножить количество отработанных часов на тарифную ставку начальника отдела кадров.
\[Заработная\ плата\ начальника\ отдела\ кадров = 128\ часов \times 15400\ рублей\]
Аналогично поступаем с оператором котельной, который отработал 152 часа. Тарифная ставка по 4-му разряду для него установлена в размере 10600 рублей.
\[Заработная\ плата\ оператора\ котельной = 152\ часа \times 10600\ рублей\]
2) Чтобы рассчитать премию работника, нам необходимо знать основу для расчета премии и коэффициент премирования. По условию задачи эти данные не указаны. Если у вас есть дополнительная информация, пожалуйста, предоставьте ее, чтобы я мог рассчитать премию работника.
Допустим, у нас установлена премия в размере 10% от заработной платы работника. Тогда формула для расчета премии будет следующей:
\[Премия = Заработная\ плата\ \times Коэффициент\ премирования\]
Пожалуйста, предоставьте данные по основе для расчета премии и коэффициенту премирования, если у вас есть эта информация, и я смогу рассчитать премию для вас.