22. Какие организации могут использовать методику Lean-производства? А) только стартапы; Б) только промышленные
22. Какие организации могут использовать методику Lean-производства? А) только стартапы; Б) только промышленные предприятия; В) только компании, придерживающиеся экологически ответственного подхода; Г) как промышленные, так и непромышленные организации.
23. Какое утверждение является верным? А) создание прибыльной компании уже на этапе разработки прототипа; Б) тестирование и доработка продукта применяются только в случае неудачных проектов; В) предлагать участникам команды долю в будущей компании является обязательным при формировании; Г) оценивать свои знания и навыки полезно при выборе бизнес-идеи.
23. Какое утверждение является верным? А) создание прибыльной компании уже на этапе разработки прототипа; Б) тестирование и доработка продукта применяются только в случае неудачных проектов; В) предлагать участникам команды долю в будущей компании является обязательным при формировании; Г) оценивать свои знания и навыки полезно при выборе бизнес-идеи.
Aleksandrovich 17
Ответ на первый вопрос (задачу 22): методика Lean-производства может быть использована как промышленными, так и непромышленными организациями (ответ Г). Методика Lean, разработанная в Японии компанией Toyota, направлена на оптимизацию и улучшение бизнес-процессов путем устранения излишков и неэффективных операций. Она подходит для любого типа организации, независимо от размера и сферы деятельности. Lean-производство помогает снизить затраты, улучшить качество продукции или услуг, повысить скорость и гибкость производства, а также улучшить уровень сервиса для клиентов.Определение верного утверждения по задаче 23: верным является утверждение В. Предлагать участникам команды долю в будущей компании является обязательным при формировании. При создании новой компании или стартапа распределение долей между основателями и участниками команды является важной частью процесса формирования бизнеса. Предлагая долю участникам команды, создатели компании мотивируют их быть более преданными и заинтересованными в успехе компании, а также создают стимул для активной работы и достижения общих целей.
Надеюсь, ответы на задачи вас удовлетворили и помогли в понимании темы. Если у вас есть еще вопросы или нужна дополнительная информация, не стесняйтесь спрашивать!