26. Работодатель Холостов принял на работу механика Ростова. Холостов заявил, что он не будет заключать трудовой

Valentina

44

26. Задача. Работодатель Холостов принял на работу механика Ростова и отказался заключать с ним трудовой договор. Ростов не возразил. Согласны ли вы с Ростовым?

Ответ: Нет, я не согласен с Ростовым. В данном случае работодатель Холостов нарушает трудовое законодательство.

Пояснение: Трудовой договор – это основной документ, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Заключение трудового договора обязательно и является правом и обязанностью обеих сторон – работника и работодателя. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены требования и условия для заключения трудового договора.

Если работодатель не заключает трудовой договор с работником, это является нарушением закона и может влечь за собой негативные последствия как для работодателя, так и для работника. Права и гарантии работника, предусмотренные трудовым законодательством, могут быть утрачены, а работодатель может быть привлечен к ответственности.

27. Задача. В отношении водителей автобусного парка не проводились медицинские осмотры. Представляет ли это нарушение закона и приводит ли это к возникновению ответственности? Каковы могут быть возможные последствия? Также определите, кто является субъектом и объектом в данном случае.

Ответ: Да, не проведение медицинских осмотров водителей автобусного парка является нарушением закона и может привести к ответственности.

Пояснение: Согласно требованиям Правил дорожного движения, водители транспортных средств, включая водителей автобусов, обязаны проходить медицинский осмотр с заданной периодичностью. Это необходимо для подтверждения их годности к управлению транспортными средствами и обеспечения безопасности дорожного движения.

Нарушение этого требования может повлечь за собой различные негативные последствия. В первую очередь, работодатель (автобусный парк) может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства в области труда и медицинской безопасности. Кроме того, невыполнение медицинских осмотров может повлечь за собой ухудшение состояния здоровья водителей и возникновение аварий на дорогах.

В данном случае, субъектом является работодатель – автобусный парк, который обязан проводить медицинские осмотры водителей, а объектом являются водители сами по себе, так как это их состояние здоровья проверяется в ходе осмотров.