а) Каким образом произошли изменения в медианной зарплате после повышения и понижения зарплат среди работников отдела?

Сирень_8352

34

Для решения этой задачи нам нужно разобраться, что такое медианная зарплата, диапазон зарплат и средняя зарплата.

Медианная зарплата - это значение, которое разделяет ряд зарплат на две равные части, где половина зарплат ниже медианной и половина выше.

Диапазон зарплат - это разница между самой высокой и самой низкой зарплатой.

Средняя зарплата - это сумма всех зарплат, поделенная на количество сотрудников.

Теперь перейдем к решению задачи.

а) Чтобы узнать, каким образом произошли изменения в медианной зарплате после повышения и понижения зарплат, нам нужно знать исходную медианную зарплату и новые значения зарплат после повышения и понижения.

Пример:
Исходная медианная зарплата: 50 000 рублей.
После повышения зарплат уровень медианной зарплаты увеличился на 10%.
После понижения зарплат уровень медианной зарплаты снизился на 5%.

Чтобы узнать новую медианную зарплату после повышения, нужно умножить исходную медианную зарплату на 1,1:
Новая медианная зарплата после повышения: 50 000 рублей * 1,1 = 55 000 рублей.

Чтобы узнать новую медианную зарплату после понижения, нужно умножить исходную медианную зарплату на 0,95:
Новая медианная зарплата после понижения: 50 000 рублей * 0,95 = 47 500 рублей.

Таким образом, медианная зарплата увеличилась после повышения и снизилась после понижения.

б) Чтобы узнать, как изменился диапазон зарплат после повышения и понижения, нам нужно знать исходный диапазон зарплат и новые значения зарплат после повышения и понижения.

Пример:
Исходный диапазон зарплат: от 40 000 рублей до 60 000 рублей.
После повышения зарплат уровень зарплат повысился на 5%.
После понижения зарплат уровень зарплат снизился на 3%.

Чтобы узнать новый диапазон зарплат после повышения, нужно увеличить минимальную и максимальную зарплату на 5%:
Новый диапазон зарплат после повышения: от 42 000 рублей до 63 000 рублей.

Чтобы узнать новый диапазон зарплат после понижения, нужно уменьшить минимальную и максимальную зарплату на 3%:
Новый диапазон зарплат после понижения: от 38 800 рублей до 58 200 рублей.

Таким образом, диапазон зарплат изменился после повышения и понижения.

в) Чтобы узнать, какая стала средняя зарплата в отделе в ноябре после повышения и понижения зарплат, нам нужно знать исходную среднюю зарплату и новые значения зарплат после повышения и понижения.

Пример:
Исходная средняя зарплата: 45 000 рублей.
После повышения зарплат уровень средней зарплаты увеличился на 8%.
После понижения зарплат уровень средней зарплаты снизился на 6%.

Чтобы узнать новую среднюю зарплату после повышения, нужно умножить исходную среднюю зарплату на 1,08:
Новая средняя зарплата после повышения: 45 000 рублей * 1,08 = 48 600 рублей.

Чтобы узнать новую среднюю зарплату после понижения, нужно умножить исходную среднюю зарплату на 0,94:
Новая средняя зарплата после понижения: 45 000 рублей * 0,94 = 42 300 рублей.

Таким образом, средняя зарплата в отделе изменилась после повышения и понижения.

Это подробное объяснение для понимания школьником. Если у тебя есть дополнительные вопросы, не стесняйся спрашивать!