B) Иногда г) Почти всегда 37. В каких условиях информация может быть обменена без использования слова? а) Через канал

Шустр

25

Ответ на задачу B):

37. В каких условиях информация может быть обменена без использования слова?

а) Через канал
Безусловно, информация может быть обменена без использования слова через канал. Например, с помощью знаков, символов или жестов, мы можем передавать определенные сообщения и идеи друг другу.

б) Шумом
Информация также может быть передана без использования слова с помощью шума. Например, некоторые животные или сигнализации могут использовать шум для передачи предупреждений или сообщений.

в) Барьерами
Информация может быть передана через барьеры, т.е. с помощью различных преград или препятствий. Например, люди могут использовать заборы, стены или другие физические препятствия, чтобы передать определенные сообщения.

г) Коммуникациями
Наконец, информация может быть обменена без использования слова через различные коммуникации. Например, с помощью пиктограмм, иконок или других визуальных средств, мы можем передавать определенные сообщения без использования устной или письменной речи.

Ответ на задачу 38):

Влияет ли степень обеспеченности работника инструментами, материалами, документами на его мотивацию?

а) Подтверждаю
Степень обеспеченности работника инструментами, материалами и документами непосредственно влияет на его мотивацию. Когда работник имеет необходимые ресурсы для выполнения задания, он может быть более эффективным и продуктивным. Обеспечение работника необходимыми инструментами и материалами также может повысить его уверенность в своих способностях, что в свою очередь может положительно сказаться на его мотивации.

б) Отрицаю
Если работник не обеспечен необходимыми инструментами, материалами и документами, это может отрицательно сказаться на его мотивации. Он может испытывать трудности в выполнении задач и чувствовать себя неудовлетворенным. Отсутствие необходимых ресурсов может привести к снижению интереса и мотивации работника.

в) Иногда
В некоторых случаях степень обеспеченности работника инструментами, материалами и документами может влиять на его мотивацию только частично или в определенных ситуациях. Например, в зависимости от конкретного задания или работы, некоторые ресурсы могут быть более или менее важными для работника.

г) Возможно
Наконец, можно сказать, что степень обеспеченности работника инструментами, материалами и документами может влиять на его мотивацию, однако это может быть различным в разных случаях. Некоторые работники могут быть более чувствительными к этому фактору, в то время как другие могут быть меньше зависимы от наличия или отсутствия необходимых ресурсов.