Для фирмы Medtronic, которая входит в список 100 лучших компаний по версии журнала Fortune, характерны определенные

Iskryaschiysya_Paren

48

Большое спасибо за интересный вопрос! Компания Medtronic, как вы упомянули, занимается производством медицинских устройств, которые способствуют сохранению жизни. Это является мощным стимулом для мотивации сотрудников. Они осознают, что их работа напрямую влияет на здоровье и благополучие людей, что может быть важным фактором для многих из них.

Однако, помимо самой сути работы, компания также успешно использует корпоративную историю и миссию для мотивации сотрудников. Корпоративная история Medtronic основана на простом сердечном электронном стимуляторе, который представляет собой удивительную аналогию к одному из устройств в лаборатории доктора Франкенштейна в фильме "Франкенштейн", вышедшем в 1931 году. Эта аналогия подчеркивает важность и значимость работы Medtronic в области медицинских технологий, которые помогают людям и восстанавливают их здоровье.

Миссия компании также играет важную роль в мотивации сотрудников. Medtronic стремится улучшить качество и продолжительность жизни пациентов, предоставляя инновационные решения в области медицинских технологий. Сотрудники чувствуют себя важными членами команды, ведь они прямо вовлечены в достижение этой миссии.

Все эти факторы — значимость работы, корпоративная история и миссия компании — служат мощными инструментами для мотивации сотрудников Medtronic. Они помогают создать вдохновляющую атмосферу, где каждый сотрудник понимает, что его труд является частью чего-то большего и важного, а также стимулируют к эффективной работе и достижению поставленных целей.