Допустим, вы заняты на предприятии и в пути на работу на маршрутном автобусе (автобусе №2 или №3) вы поскользнулись

Lizonka

38

Сломанная нога, полученная при поскользывании в автобусе в пути на работу, может быть признана рабочей травмой в зависимости от определенных условий. Для того чтобы травма была признана рабочей, необходимо обратиться к Закону РФ "О страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 28.06.1991 года № 151-ФЗ, а также к правилам и положениям вашей организации, страховой компании или медицинского учреждения.

В общем случае, чтобы травма была признана рабочей, она должна произойти на территории работодателя или в рабочее время. Если автобус, которым вы ехали, является официальным транспортом предприятия и его использование для проезда на работу является обязательным или предоставлено работодателем, то сломанная нога может быть признана рабочей травмой.

Для более точного ответа и правовой оценки этой ситуации, вам следует обратиться к работодателю, страховой компании или юристу. Вам также может потребоваться медицинское подтверждение в виде медицинской справки или отчета, чтобы подтвердить свои травмы.

Что касается акта по форме н-1, вам следует узнать у своего работодателя или в соответствующих правилах или положениях организации. В ряде случаев работники могут требовать составления такого акта для фиксации событий происшествия или рабочей травмы. Однако это требование может варьироваться в зависимости от законодательства и политики вашей конкретной организации. Поэтому рекомендуется обратиться к работодателю или специалисту по трудовому праву для получения конкретной информации.