Если фирма, специализирующаяся на ремонте квартир, хочет увеличить свою операционную деятельность, она может

Zvonkiy_Elf

33

Для определения необходимости увеличения или уменьшения численности работников, чтобы повысить производительность труда, мы можем использовать понятие предельного продукта труда.

Предельный продукт труда (МПТ) - это изменение выпуска (количества ремонтированных квартир) при использовании одного дополнительного работника. Он является мерой эффективности труда и помогает определить, насколько добавление или удаление работника влияет на общий результат.

Дано, что при 15 работниках фирма выполняет ремонт 5 квартир в неделю. При этом увеличение численности персонала на единицу (т.е. добавление одного работника) приводит к увеличению числа отремонтированных квартир на 0,25 в неделю.

С учетом этих данных, мы можем рассчитать МПТ для текущей ситуации:

МПТ = (изменение количества ремонтированных квартир) / (изменение численности персонала)

Для нашего случая:

МПТ = 0,25 / 1 = 0,25

Таким образом, при увеличении численности персонала на одного работника, ожидается увеличение количества ремонтированных квартир на 0,25 в неделю.

Теперь разберем возможные варианты:

1. Увеличение численности работников: Если фирма решит увеличить число работников с целью повышения производительности труда, то она добавит новых работников ожидая, что каждый добавленный работник будет увеличивать производительность труда на 0,25 отремонтированных квартир в неделю. Например, если фирма добавит 10 новых работников, то ожидается, что они в совокупности существенно увеличат количества отремонтированных квартир в неделю.

2. Уменьшение численности работников: Если фирма решит уменьшить число работников с целью повышения производительности труда, то она будет освобождать рабочую силу, в надежде, что каждый увольняемый работник будет компенсирован повышением производительности других работников, и общее число отремонтированных квартир в неделю не понизится существенно.

Теперь вернемся к поставленному вопросу, стоит ли увеличивать или уменьшать количество работников в фирме с целью повышения производительности труда.

Исходя из рассчитанного значения МПТ, где каждый дополнительный работник может увеличить производительность фирмы на 0,25 отремонтированных квартир в неделю, можно сделать вывод, что увеличение численности работников может повысить производительность труда. Однако, необходимо учесть и другие факторы, такие как возможные ограничения в пространстве для работников или возможности организации рабочего процесса с большим числом сотрудников.

Таким образом, рекомендуется рассмотреть увеличение численности работников, чтобы повысить производительность фирмы. Однако, необходимо провести дополнительные исследования и учесть возможные ограничения, чтобы принять окончательное решение.