Чтобы решить данную задачу, необходимо знать начальное значение средней производительности труда на фирме и количество рабочих после увольнения.
Пусть изначально на фирме работает \(n\) рабочих, и средняя производительность труда равна \(P_0\).
Так как один рабочий будет уволен, количество рабочих после увольнения составит \(n-1\).
Теперь нам нужно найти новое значение средней производительности труда. Вычислим ее, используя формулу:
\[P_1 = \frac{T}{n-1}\]
где \(P_1\) - новая средняя производительность труда, а \(T\) - общий объем работы.
В данной задаче предоставлено ограниченное количество данных, поэтому не можем конкретно определить значения \(P_0\) и \(T\). Если бы у нас были эти данные, мы могли бы привести более точный пример решения.
Таким образом, чтобы найти новую среднюю производительность труда на фирме, необходимо узнать начальное значение средней производительности труда и общий объем работы, и применить формулу \(P_1 = \frac{T}{n-1}\).
Zhemchug 5
Чтобы решить данную задачу, необходимо знать начальное значение средней производительности труда на фирме и количество рабочих после увольнения.Пусть изначально на фирме работает \(n\) рабочих, и средняя производительность труда равна \(P_0\).
Так как один рабочий будет уволен, количество рабочих после увольнения составит \(n-1\).
Теперь нам нужно найти новое значение средней производительности труда. Вычислим ее, используя формулу:
\[P_1 = \frac{T}{n-1}\]
где \(P_1\) - новая средняя производительность труда, а \(T\) - общий объем работы.
В данной задаче предоставлено ограниченное количество данных, поэтому не можем конкретно определить значения \(P_0\) и \(T\). Если бы у нас были эти данные, мы могли бы привести более точный пример решения.
Таким образом, чтобы найти новую среднюю производительность труда на фирме, необходимо узнать начальное значение средней производительности труда и общий объем работы, и применить формулу \(P_1 = \frac{T}{n-1}\).