Гражданка Гурьева потеряла работу после закрытия предприятия Аргон и стала безработной на годичный срок получения
Гражданка Гурьева потеряла работу после закрытия предприятия "Аргон" и стала безработной на годичный срок получения пособия по безработице. После того, как она нашла работу с трехмесячным испытательным сроком, она была уволена в течение года. В связи с этим она обратилась в службу занятости. Может ли Гурьева быть признана безработной? Имеет ли она право на получение пособия по безработице и в каком размере? Пожалуйста, предоставьте ответ.
Цветочек 26
Судя по описанию событий, Гражданка Гурьева может быть признана безработной и иметь право на получение пособия по безработице. По закону, чтобы получить пособие по безработице, необходимо удовлетворять определенным требованиям, таким как, например, потеря работы по вине работодателя или увольнение по сокращению штата.В данной ситуации, предприятие "Аргон" закрылось, в результате чего Гражданка Гурьева потеряла работу. Это предполагает лишение занятости не по вине самого работника, что является важным фактором при рассмотрении возможности получения пособия по безработице.
После этого Гражданка Гурьева нашла работу с трехмесячным испытательным сроком, однако была уволена в течение года. Хотя испытательный срок может быть основанием для увольнения, возможно, имеется основание полагать, что увольнение произошло не по вине Гражданки Гурьевой. Если это так, то она может иметь право на получение пособия по безработице.
В размере пособия по безработице играет роль заработок Гражданки Гурьевой до утраты работы. Данный размер определяется законодательством и составляет определенный процент от предыдущего заработка. Обычно это 50-80% от среднего ежемесячного заработка за последние несколько месяцев до утраты работы. Однако конкретные расчеты и детали можно уточнить в службе занятости, куда Гражданка Гурьева обратилась.
Таким образом, кажется, что Гражданка Гурьева может быть признана безработной и иметь право на получение пособия по безработице, в зависимости от обстоятельств увольнения и размера ее предыдущего заработка.