Гражданка Петрова А.М. обратилась в прокуратуру Первомайского района г. Ростова-на-Дону 20.01.2018 г. с жалобой
Гражданка Петрова А.М. обратилась в прокуратуру Первомайского района г. Ростова-на-Дону 20.01.2018 г. с жалобой на нарушение ее трудовых прав ООО «Прогресс-М», где она работала в качестве бухгалтера с 21.05.2008 г. по 15.01.2018 г. Петрова А.М. утверждает, что, хотя она была принята на работу в ООО «Прогресс-М» 21.05.2008 г., с ней не был заключен трудовой договор. Работодатель лишь ознакомил ее с приказом о приеме на работу. В течение всего периода работы у Петровой А.М. нарушались ее права на своевременную и полную оплату труда, так как заработная плата не выплачивалась вовремя и в полном объеме.
Liya 4
Объеме. В связи с этим, Петрова А.М. просит восстановить ее трудовые права и взыскать с ООО «Прогресс-М» не выплаченные ей заработные платы за все периоды работы.Для начала, необходимо разобраться в правовой стороне данной ситуации. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник и работодатель обязаны заключить трудовой договор в письменной форме до начала работы. Это важный документ, который регулирует трудовые отношения между сторонами, описывает права и обязанности работника и работодателя, а также условия работы, заработную плату и т.д.
В случае, если работник не имеет заключенного трудового договора, его права могут быть нарушены, так как отсутствует официальная структура и регуляция трудовых отношений. В соответствии с законом, работнику необходимо восстановить свои трудовые права и получить выплату заработной платы за все периоды работы.
Чтобы защитить свои права, Петрова А.М. поступила правильно, обратившись в прокуратуру. Это государственный орган, ответственный за соблюдение законности. Прокуратура будет рассматривать жалобу Петровой А.М. и проведет проверку фактов, предоставленных ею.
Если прокуратура признает жалобу Петровой А.М. обоснованной, они могут заняться урегулированием спора и восстановлением ее трудовых прав. В данной ситуации, возможно, потребуется провести доследственную проверку, а также привлечь свидетелей и материальные доказательства, подтверждающие факт нарушения прав Петровой А.М. В случае успешного рассмотрения дела, прокуратура может предпринять меры к привлечению ООО «Прогресс-М» к ответственности, включая выплату недополученной заработной платы Петровой А.М.
Важно отметить, что вся процедура может занять некоторое время, поскольку требуется проверка всех фактов и соблюдение процессуальных норм. Также может потребоваться участие адвоката, который будет представлять интересы Петровой А.М. во время рассмотрения дела.
В заключение, в данной ситуации Петрова А.М. имеет право требовать восстановления своих трудовых прав и выплаты недополученной заработной платы. Она уже предприняла первый шаг, обратившись в прокуратуру, и теперь следует дождаться результатов проверки и последующих действий прокуратуры. Если прокуратура удовлетворит ее жалобу, то она сможет получить компенсацию и восстановление своих трудовых прав.