Как изменится численность и структура персонала завода после внедрения новых мероприятий, включающих механизацию

Цыпленок

22

Для выполнения анализа изменений в численности и структуре персонала завода после внедрения новых мероприятий, нам необходимо учесть все предложенные изменения и их влияние на каждую категорию работников завода. Давайте выполним анализ по шагам.

Шаг 1: Изначальная численность персонала завода
Для начала определим изначальную численность персонала завода (назовем это значение A). Предположим, что изначально на заводе работает 100 человек.

Шаг 2: Механизация учетно-расчетных операций
Оценим влияние механизации учетно-расчетных операций на количество работников. Нам дано, что внедрение этой меры приведет к сокращению ИТР на 12%. Таким образом, учитывая изначальное значение A, получим новое количество работников (назовем это значение B):
\[ B = A - (A \cdot 0.12) \]

Шаг 3: Сокращение ИТР на 12%
Согласно условию, ИТР будут сокращены на 12%. Найдем новое количество ИТР на заводе:
\[ ИТР_{нов} = ИТР_{стар} - (ИТР_{стар} \cdot 0.12) \]

Шаг 4: Сокращение служащих на 15%
В условии сказано, что служащих сократят на 15%. Рассчитаем новое количество служащих:
\[ Служащие_{нов} = Служащие_{стар} - (Служащие_{стар} \cdot 0.15) \]

Шаг 5: Внедрение автоматической сигнализации для охраны
Внедрение данной меры не указывает на сокращение или увеличение численности персонала, поэтому необходимо учесть только сформированный нами персонал.

Шаг 6: Табличный отчет
Теперь, используя полученные значения, составим табличный отчет для анализа изменений в численности и структуре персонала:

\[
\begin{tabular}{|c|c|c|}
\hline
Категория работников & Количество (старое) & Количество (новое) \\
\hline
ИТР & ИТР_{стар} & ИТР_{нов} \\
\hline
Служащие & Служащие_{стар} & Служащие_{нов} \\
\hline
\end{tabular}
\]

Шаг 7: Выводы
На основе полученных значений можно сделать следующие выводы:
- После внедрения мероприятий общая численность персонала завода сократилась;
- Число ИТР сократилось на 12%;
- Количество служащих уменьшилось на 15%;
- На заводе не были произведены сокращения других категорий работников;
- Внедрение автоматической сигнализации для охраны не повлияло на изменение численности персонала.

Таким образом, после внедрения новых мероприятий на заводе произошли изменения в численности и структуре персонала, которые были отражены в табличном отчете.