Как изменится спрос на рабочую силу при следующих условиях: 1. Увеличение размера минимальной заработной платы

  • 2
Как изменится спрос на рабочую силу при следующих условиях: 1. Увеличение размера минимальной заработной платы; 2. Резкое снижение спроса на продукцию; 3. Увеличение объема производства на 20%.

Как изменится предложение на рабочую силу при следующих условиях: 1. Увеличение размера заработной платы; 2. Демографический спад; 3. Приезд 20 тыс. человек из Ближнего зарубежья в область (страну, город).
Fedor
6
Для того чтобы ответить на вопрос о том, как изменится спрос и предложение на рабочую силу в указанных условиях, давайте рассмотрим каждое условие по очереди и рассмотрим его влияние.

1. Увеличение размера минимальной заработной платы:
При увеличении минимальной заработной платы, спрос на рабочую силу может снизиться. Это связано с тем, что работодатели, чтобы справиться с увеличением затрат на заработную плату, могут сократить количество наймаемых работников или сократить рабочие часы существующих сотрудников. Таким образом, спрос на рабочую силу будет снижаться в реакции на увеличение минимальной заработной платы.

2. Резкое снижение спроса на продукцию:
Резкое снижение спроса на продукцию приведет к сокращению объема производства в компании. В результате этого могут возникнуть лишние рабочие ресурсы, так как компании не понадобится столько работников, сколько они имеют в настоящее время. Следовательно, спрос на рабочую силу снизится, и компании могут сократить количество работников.

3. Увеличение объема производства на 20%:
При увеличении объема производства на 20%, спрос на рабочую силу скорее всего увеличится. Компании будут нуждаться в большем количестве работников, чтобы увеличить производство и удовлетворить растущий спрос на их продукцию.

Теперь рассмотрим, как изменится предложение на рабочую силу на основе указанных условий.

1. Увеличение размера заработной платы:
При увеличении размера заработной платы компании могут стать более привлекательными для работников, что может привести к увеличению количества людей, желающих работать в этих компаниях. Это может увеличить предложение на рабочую силу.

2. Демографический спад:
В случае демографического спада количество работников на рынке труда может снизиться. Сокращение численности трудоспособного населения может привести к уменьшению предложения на рабочую силу.

3. Приезд 20 тыс. человек из Ближнего зарубежья в область (страну, город):
Приезд 20 тыс. человек может увеличить предложение на рабочую силу в данной области. Появление новых работников может привести к увеличению конкуренции на рынке труда и увеличению предложения на рабочую силу.

В целом, изменение спроса и предложения на рабочую силу зависит от различных факторов, таких как изменение заработной платы, объема производства, спроса на продукцию и демографических изменений. Результаты могут быть разными в разных ситуациях, и могут быть также зависеть от других факторов, которые не указаны в условиях задачи.