Какие аспекты социального страхования рабочих не включены в законы Бисмарка?

Семён_5676

39

Аспекты социального страхования рабочих, которые не были включены в законы Бисмарка, можно рассмотреть как недостающие или неучтённые аспекты его системы социального обеспечения.

Основной закон Бисмарка, который был принят в Германии в 1883 году, создал основу для законодательства о социальном страховании и включал следующие аспекты:

1. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве (Arbeiterversicherungsgesetz) - это была первая форма обязательного страхования рабочих от несчастных случаев на рабочем месте или во время работы. Закон Бисмарка предусматривал компенсацию за потерю заработка и медицинские услуги для пострадавших.

2. Обязательное страхование от болезней (Krankenversicherungsgesetz) - это законодательство об обязательном медицинском страховании для рабочих. Согласно этому закону, рабочие должны были оплачивать взносы, а пострадавшие имели право на медицинское обслуживание.

3. Обязательное пенсионное страхование (Rentenversicherungsgesetz) - это закон о пенсионном обеспечении рабочих. Он предусматривал обязательное удержание пенсионных взносов у рабочих, чтобы обеспечить им пособие по старости или инвалидности.

4. Обязательное страхование от безработицы (Arbeitslosenversicherungsgesetz) - это закон о системе социального обеспечения для безработных рабочих. В соответствии с ним, участники системы платили взносы, которые позволяли им получать пособия по безработице в случае потери работы.

Однако в законах Бисмарка было несколько аспектов социального страхования рабочих, которые не включались:

1. Страхование от инвалидности - Законы Бисмарка не предусматривали обязательное страхование от инвалидности. Этот аспект социального обеспечения был добавлен в позднейшее законодательство.

2. Отпуск по беременности и родам - Законы Бисмарка не предусматривали оплачиваемый отпуск по беременности и родам для работающих женщин. Этот аспект был введён в законодательство позже.

3. Отпуск по уходу за ребёнком - Законы Бисмарка также не предусматривали оплачиваемый отпуск для ухода за ребёнком. Этот аспект появился в более позднем социальном законодательстве.

В целом, хотя законы Бисмарка стали первым шагом к созданию системы социального обеспечения, они не охватывали все аспекты социального страхования рабочих, которые в настоящее время считаются важными для обеспечения социальной защиты трудящихся. С течением времени и развитием общества, были введены дополнительные аспекты социального обеспечения, чтобы учитывать изменения в требованиях и потребностях рабочих.