Какие верные утверждения относятся к трудовой дисциплине? Укажите одно или несколько правильных вариантов ответа
Какие верные утверждения относятся к трудовой дисциплине? Укажите одно или несколько правильных вариантов ответа: 1. Работодатель не может одновременно применить несколько наказаний к работнику. 2. Дисциплина труда означает, что все работники обязаны подчиняться правилам поведения, установленным в ТК, других федеральных законах, коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах и трудовом договоре. 3. Прежде чем применить дисциплинарное взыскание, работодатель должен требовать от работника письменное объяснение. 4. Работодатель имеет право выбирать конкретное дисциплинарное взыскание.
Евгения_505 27
Решение:Для данной задачи, верными утверждениями относительно трудовой дисциплины являются:
2. Дисциплина труда означает, что все работники обязаны подчиняться правилам поведения, установленным в ТК, других федеральных законах, коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах и трудовом договоре.
3. Прежде чем применить дисциплинарное взыскание, работодатель должен требовать от работника письменное объяснение.
Обоснование:
1. Это утверждение неверно. Работодатель имеет право применять несколько наказаний к работнику одновременно, если это предусмотрено трудовым законодательством или коллективным договором.
2. Это утверждение верно. Дисциплина труда подразумевает соблюдение установленных правил поведения, которые могут быть определены в различных нормативных актах и документах, упомянутых в задании.
3. Это утверждение верно. Работодатель обязан запросить письменное объяснение у работника перед применением дисциплинарного взыскания, чтобы получить пояснение о нарушении и принять обоснованное решение.
4. Необходимо отметить, что в задаче не приводится конкретного утверждения, связанного с выбором дисциплинарного взыскания работодателем. Поэтому это утверждение не входит в представленные варианты ответа и невозможно определить, является ли оно верным или ложным.