Каков основной заработок рабочего в месяц по системе оплаты труда, сочетающей оплату на сдельной основе и премии?
Каков основной заработок рабочего в месяц по системе оплаты труда, сочетающей оплату на сдельной основе и премии? Исходя из следующих данных: сдельный заработок рабочего составляет 1,20 тыс. руб. в месяц. План выполнен на 102%. Согласно действующему премиальному положению, рабочему выплачивается премия в размере 15% за выполнение плана, а за каждый процент перевыполнения плана рабочий получает 1,5% от своего сдельного заработка.
Grigoriy 14
Для решения данной задачи посчитаем основной заработок рабочего в месяц по системе оплаты труда, сочетающей оплату на сдельной основе и премии.1. Рассчитаем сумму премии за выполнение плана:
По условию, рабочий получает премию в размере 15% за выполнение плана. Так как план выполнен на 102%, значит премия за выполнение плана составит 15%:
Премия = 1,20 тыс. руб. * 15/100 = 0,18 тыс. руб.
2. Рассчитаем сумму премии за перевыполнение плана:
По условию, за каждый процент перевыполнения плана рабочий получает 1,5% от своего сдельного заработка. Так как план выполнен на 102%, значит рабочий получит премию за перевыполнение плана в размере 1,5% * 2% * 1,20 тыс. руб. = 0,036 тыс. руб.
3. Рассчитаем основной заработок рабочего:
Основной заработок рабочего будет равен сумме сдельного заработка и премии за выполнение плана:
Основной заработок = 1,20 тыс. руб. + 0,18 тыс. руб. + 0,036 тыс. руб. = 1,416 тыс. руб.
Таким образом, основной заработок рабочего в месяц по системе оплаты труда, сочетающей оплату на сдельной основе и премии, составляет 1,416 тыс. руб.