Каково среднесписочное число работников на предприятии в течение отчетного года? Сколько рабочих и служащих работали
Каково среднесписочное число работников на предприятии в течение отчетного года? Сколько рабочих и служащих работали на предприятии? Сколько человек было принято на работу за прошлый год, включая рабочих и служащих? Сколько человек было уволено за тот же период, включая служащих? Необходимо определить оборот кадров по приему, оборот кадров по выбытию и общий оборот кадров.
Smesharik 35
Чтобы определить среднесписочное число работников на предприятии в течение отчетного года, необходимо знать начальное и конечное число работников, а также период времени, за который ведется отчет.1. Начнем с расчета общего оборота кадров:
Общий оборот кадров = количество принятых сотрудников + количество уволенных сотрудников.
2. Далее, определим оборот кадров по приему:
Оборот кадров по приему = количество принятых сотрудников за отчетный год.
3. И наконец, вычислим оборот кадров по выбытию:
Оборот кадров по выбытию = количество уволенных сотрудников за отчетный год.
4. Теперь можно перейти к расчету среднесписочного числа работников:
Сначала нужно знать количество работников на начало и конец отчетного года. Предположим, что на начало года на предприятии работало n работников, а на конец года - m работников.
Среднесписочное число работников равно сумме числа работников на начало и конец года, разделенной на 2:
Среднесписочное число работников = (n + m) / 2.
Теперь мы можем перейти к ответам на заданные вопросы:
1) Каково среднесписочное число работников на предприятии в течение отчетного года?
Ответ: Чтобы определить среднесписочное число работников на предприятии в течение отчетного года, необходимо знать количество работников на начало и конец года. После этого вычислим среднее значение путем сложения числа работников на начало и конец года, разделенного на 2.
2) Сколько рабочих и служащих работали на предприятии?
Ответ: Для ответа на данный вопрос нужно обладать информацией о том, сколько рабочих и служащих работали на предприятии в течение отчетного года.
3) Сколько человек было принято на работу за прошлый год, включая рабочих и служащих?
Ответ: Чтобы определить количество людей, принятых на работу за прошлый год, необходимо обладать информацией о количестве принятых сотрудников в течение отчетного года, включая рабочих и служащих.
4) Сколько человек было уволено за тот же период, включая служащих?
Ответ: Чтобы узнать количество уволенных сотрудников за тот же период, включая служащих, необходимо обладать информацией о количестве уволенных сотрудников в течение отчетного года.