Каковы были бы последствия, если бы Гр. Красильников, работник частного охранного предприятия Вердикт , решил

Zhiraf

65

Если Гр. Красильников решил заниматься частной охранной деятельностью в индивидуальном порядке, имея лицензию на этот вид деятельности, после увольнения из частного охранного предприятия "Вердикт", возникли бы следующие последствия:

1. Нарушение трудового договора: Если в трудовом договоре между Красильниковым и охранной компанией "Вердикт" есть запрет на занятие аналогичной деятельностью после увольнения, то Красильников мог бы быть подвержен судебным искам и возможно уплате штрафа или компенсации за нарушение этого запрета.

2. Проблемы с лицензией: В России, для занятия частной охранной деятельностью требуется наличие лицензии. Подразумевается, что Красильников получил лицензию в качестве работника "Вердикта". После увольнения, его лицензия может стать недействительной или потребовать внесения изменений (например, переоформление на физическое лицо). В любом случае, Красильников должен обратиться в соответствующие государственные органы, чтобы получить разрешение на индивидуальное осуществление охранной деятельности.

3. Утрата работы в охранной компании: Сам факт решения заниматься охранной деятельностью в индивидуальном порядке может повлечь увольнение Красильникова из охранной компании "Вердикт". Компания может рассматривать его решение как конкуренцию или нарушение конфиденциальности клиентов. Как следствие, Красильников потеряет работу и преимущества, связанные с ней, такие как стабильный доход и социальные льготы.

Если же Красильников решит заниматься сыскной деятельностью в индивидуальном порядке после увольнения из детективного агентства, еще больше важных последствий могут возникнуть:

1. Нарушение конфиденциальности: Как сотрудник детективного агентства, Красильников скорее всего имеет доступ к конфиденциальным сведениям и делам клиентов. Если он использует эту информацию в своей новой частной практике без разрешения, он может подвергнуться судебным искам со стороны своего бывшего агентства и их клиентов.

2. Нарушение договорных обязательств: Как и в предыдущем примере, Красильников может подпадать под запретные условия в своем трудовом договоре, которые запрещают ему заниматься схожей деятельностью после увольнения. Если он нарушает эти условия, он может потерять свою работу и столкнуться с юридическими проблемами.

Оба этих случая являются серьезными юридическими вопросами, которые требуют внимания и аккуратности со стороны Красильникова. Если он планирует заниматься частной охранной или сыскной деятельностью в индивидуальном порядке после увольнения, то необходимо проконсультироваться со специалистами, такими как юристы, чтобы убедиться, что он соблюдает все правила и требования в соответствии с законодательством России.