Когда заключается коллективный договор, работодатель нанял опытного юриста и поручил ему вести переговоры от имени
Когда заключается коллективный договор, работодатель нанял опытного юриста и поручил ему вести переговоры от имени работодателя по вопросу заключения коллективного договора. Представители работников потребовали, чтобы руководитель организации представлял работодателя. 1. Совершает ли работодатель нарушение трудового права? 2. Будет ли удовлетворено требование представителей работников?
Margarita 23
1. Работодатель не совершает нарушение трудового права, поручив переговоры опытному юристу. Согласно трудовому законодательству, работодатель имеет право выбирать своего представителя для проведения переговоров от его имени. Этим действием работодатель демонстрирует свою готовность к конструктивному диалогу и стремление к заключению коллективного договора.2. Удовлетворение требования представителей работников будет зависеть от их руководителя. Если руководитель организации согласится представлять работодателя на переговорах, то требование будет удовлетворено. Однако, если руководитель откажется или по каким-либо причинам не сможет принять участие в переговорах, то вопрос может быть решен путем назначения другого представителя работодателя. В любом случае, для достижения согласия и подписания коллективного договора стороны должны проявить гибкость и готовность к компромиссу.