По мере перехода от общества индустриального типа к обществу постиндустриального типа, количество функционально

Anton

38

Переход от общества индустриального типа к обществу постиндустриального типа ведет к изменениям в структуре и распределении рабочих мест. В обществе индустриального типа основная доля рабочих мест занимается производством товаров, фабричными работами и тяжелым физическим трудом. Однако в постиндустриальном обществе увеличивается количество функционально перераспределенных работников.

Что такое функционально перераспределенные работники? Это работники, задачи которых связаны с выполнением умственной работы, например, разработкой программного обеспечения, исследовательской деятельностью, созданием контента для медиа-ресурсов и прочими интеллектуальными задачами.

Почему количество функционально перераспределенных работников возрастает? Есть несколько причин:
1. Развитие информационных технологий: с развитием компьютеров и интернета возникла потребность в специалистах, способных работать с информацией и новыми технологиями. Например, программисты, аналитики данных и специалисты по информационной безопасности все более востребованы.

2. Развитие услуг: с увеличением доходов населения повышается спрос на услуги. Например, рост спроса на услуги в сфере образования (учителя, преподаватели, тренеры) или в сфере культуры и развлечений (актеры, музыканты, дизайнеры).

3. Автоматизация и роботизация: часть простых и рутинных задач может быть выполнена автоматически или с помощью роботов. Это позволяет освободить людей от таких задач и концентрироваться на более сложных и креативных работах.

Индустриальное общество сосредотачивается на производстве товаров, а постиндустриальное общество выделяется большим количеством работников, занятых интеллектуальными задачами и предоставлением услуг. Эти изменения требуют новых навыков и знаний у работников, чтобы успешно адаптироваться к изменяющейся среде и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.