Предприятие производит 6000 условных продукции годовым объемом. Затраты на единицу условной продукции составляют

Schuka_3849

34

Хорошо, рассмотрим пошаговое решение задачи:

1. Определение показателей отсутствия на работе и фактически отработанного времени для всего предприятия в человеко-днях:

Для решения этой задачи нам необходимо использовать данные из таблицы, представленной в условии.

Определимся, какие показатели мы должны посчитать: отсутствие на работе и фактически отработанное время.

Для расчета отсутствия на работе в человеко-днях мы можем использовать следующую формулу:

\[ \text{Отсутствие на работе, чел-дн} = (\text{Число выходных дней} + \text{Число праздничных дней} + \text{Число отпускных дней}) \times \text{Среднесписочная численность работников} \]

Исходя из таблицы, у нас есть следующие данные:

\[
\begin{align*}
\text{Число выходных дней} &= 104\\
\text{Число праздничных дней} &= 10\\
\text{Число отпускных дней} &= 20\\
\text{Среднесписочная численность работников} &= 500
\end{align*}
\]

Подставляя значения в формулу, получаем:

\[
\text{Отсутствие на работе} = (104 + 10 + 20) \times 500 = 67,000 \text{ чел-дн}
\]

Теперь рассмотрим фактически отработанное время для всего предприятия. Для этого мы можем использовать следующую формулу:

\[ \text{Фактически отработанное время, чел-дн} = \text{Общий объем производства} \times \text{Затраты на единицу продукции} \]

Согласно условию:

\[
\begin{align*}
\text{Общий объем производства} &= 6000 \text{ условных продукций годовым объемом} \\
\text{Затраты на единицу продукции} &= 16 \text{ человеко-часов}
\end{align*}
\]

Подставим значения в формулу:

\[
\text{Фактически отработанное время} = 6000 \times 16 = 96,000 \text{ чел-час}
\]

2. Определение использования рабочего времени на одного работника:

Для определения использования рабочего времени на одного работника мы можем использовать следующую формулу:

\[
\text{Использование рабочего времени на одного работника, чел-дн} = \frac{\text{Фактически отработанное время, чел-дн}}{\text{Среднесписочная численность работников}}
\]

Используем значения, которые мы рассчитали ранее:

\[
\text{Использование рабочего времени на одного работника} = \frac{96,000}{500} = 192 \text{ чел-дн}
\]

Таким образом, мы получаем ответы на оба задания:

1. Отсутствие на работе для всего предприятия составляет 67,000 чел-дн.

2. Использование рабочего времени на одного работника составляет 192 чел-дн.

Надеюсь, мое объяснение было понятным и подробным для вас. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать.